El número de pasantesen el país pasó de 466.157 en el primer trimestre del año pasado a 576.983 en el mismo período de este año, un aumento del 23,8%. Según una encuesta divulgada hoy (16) por el CIEE, las alumnas son mayoría en el mercado, representando el 65% de las vacantes ocupadas, con una tasa de contratación del 30%.
Aprendizaje, otro tipo de trabajo, dirigido a jóvenes de entre 14 y 24 años, la mayoría (68,8%) formados en la docencia promedio, aumentó un 39,5%, al pasar de 109.966 puestos de trabajo en el primer trimestre de 2018 a 153.452 en el mismo período de este año. año. Entre los aprendices, la tasa de contratación es del 25%.
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El superintendente del CIEE, Humberto Casagrande Neto, señaló que el 27% de la población de hasta 24 años está desempleada en el país. “Los jóvenes siempre son despedidos primero y contratados después”, dijo. Según él, aumentar la calidad y la formación de los jóvenes es primordial.
“La productividad de la economía brasileña es una de las más bajas del mundo. Hasta los argentinos están arriba. Los programas de pasantías tienen que ver con mejorar la productividad, esta agenda también está aquí”, agregó.
Casagrande Neto también defendió la propuesta de Tarjeta Verde y Amarilla de Empleo, que, según él, pretende reducir la burocracia en las relaciones laborales. “No entra en conflicto [con la pasantía y el aprendizaje].
Lo veo con buenos ojos, como ciudadano, como entidad. No veo que vaya a dar problemas, no veo competencia. Esto traerá más empleos, más oferta”, dijo.
El estudio arrojó que el promedio de pasantes por empresa es de 3.06 en el Centro Oeste y en el Distrito Federal; 3,84 en el Gran São Paulo; 3,24 en el Nordeste; 3,67 en el Norte; 3,71 en el este del interior de São Paulo; y 3,38 en el oeste del interior de São Paulo. La duración media de cada pasantía varía de 6,7 meses en el Medio Oeste a 7,9 meses en el Gran São Paulo.
Las carreras con mayor número de pasantes en el país son administración, pedagogía, derecho, ciencias contables, ingeniería civil e ingeniería de producción, en ese orden. En el último trimestre, las carreras que más abrieron vacantes fueron derecho, pedagogía, administración, ciencias contables, educación física y el área de Tecnologías de la Información.
Según el superintendente de operaciones del CIEE, Marcelo Gallo, los principales requisitos que deben cumplir las empresas Se requiere de los pasantes habilidades informáticas (Excel, Word, Power Point y Windows) y dominio de Inglés.
Los rasgos de comportamiento, sin embargo, son los diferenciales más observados durante un proceso de selección, siendo trabajo en equipo, versatilidad, buena comunicación y facilidad en el trato con infortunios.
“La empresa puede ofrecer los cursos, pero los aspectos conductuales son más difíciles de moldear en la persona”.
Una oportunidad para quienes buscan oportunidades de trabajo es la 22ª edición de Expo CIEE, en São Paulo, que este año ofrecerá 9.000 vacantes para pasantías y aprendizajes. El evento tendrá lugar del 23 al 25 de mayo, en la Bienal del Parque Ibirapuera. Con información de Agência Brasil.
