El entorno de trabajo de los funcionarios penitenciarios varía en función de muchos factores. En primer lugar, la edad de la instalación en la que se carcelero funciona.
La explosión demográfica en el sistema penitenciario ha provocado un auge en la construcción de nuevas instalaciones penitenciarias. Estas instalaciones tienden a tener mejores condiciones de vigilancia, estar menos concurridas y más aptas para acomodar a los reclusos.
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Las instalaciones más antiguas tienden a tener un ambiente de trabajo más hostil que requiere más cuidado. El segundo factor es la propiedad de la institución. Tradicionalmente, las prisiones y penitenciarías han sido propiedad de los gobiernos federal, estatal y local.
La calidad del ambiente de trabajo está directamente relacionada con la cantidad de dinero que gasta la unidad gubernamental o la corporación privada que opera la institución.
Tradicionalmente, las instituciones correccionales federales reciben mejores fondos y tienen los mejores ambientes de trabajo. Por otro lado, los requisitos federales de concurso tienden a ser más estrictos.
El tercer factor es el nivel de seguridad de la institución. Por lo general, las prisiones y cárceles se clasifican como de seguridad máxima, media o mínima.
Además, hay otros programas que emplean oficiales correccionales. Los trabajos en prisiones de máxima seguridad tienden a involucrar operaciones de alto riesgo. Esto conduce a un nivel mucho más alto de estrés para el oficial penitenciario. Cuanto más violenta es la población carcelaria, más estresante es la situación.
También se deben considerar otros factores en relación con las condiciones de trabajo. Normalmente se exige a los funcionarios de prisiones que trabajen en turnos rotativos. Dada la escasez de agentes, las horas extras son casi una certeza.
La necesidad de una vigilancia constante hace que algunos funcionarios penitenciarios aumenten la ansiedad, además de los problemas de estrés. Además, existe la posibilidad de resultar herido en un enfrentamiento, o estar expuesto a enfermedades contagiosas.
Según el sitio web LoveMondays, el salario promedio de los funcionarios penitenciarios es BRL 4.500, inicialmente. Dependiendo de la progresión de su carrera, un agente puede ganar más de BRL 11 mil mensual.
El último aviso publicado para la licitación del Departamento Penitenciario Nacional (DEPEN) fue en 2015. En la ocasión, se ofrecieron vacantes para agente federal penitenciario, cargo que requiere un nivel medio de instrucción.
La remuneración ofrecida fue en la cantidad de 5.403,95 BRL (R$ 3.766,95 referentes al salario base, más R$ 1.264,00 referentes al Bono de Desempeño Agente Penitenciario Federal.
Consultar el salario de un agente penitenciario en algunos estados, ya sea a través de un proceso de selección o concurso público.
El último concurso para el puesto de agente penitenciario en são paulo fue realizado en 2017, por la Secretaría de Administración Penitenciaria (SAP). Los salarios ofrecidos fueron por la cantidad de BRL 2.695,88.
En 2017, se realizó el concurso SEJUS para el cargo de Agente Penitenciario en el estado de Ceará. Organizado por el instituto AOCP, el anuncio público ofreció 1000 vacantes con derecho a una remuneración de BRL 3.215,30.
Con convocatoria publicada en 2018, el concurso Agente Penitenciario de Minas Gerais ofreció 4.000 vacantes para registro de reserva. El salario ofrecido era BRL 4.098,45 trabajar 40 horas a la semana.
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