Las empresas tienen interés en mantener felices a sus empleados. Los estudios muestran que la satisfacción de los empleados está vinculada al desempeño, que impregna todos los aspectos de un negocio y puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Si bien la satisfacción de los empleados debe ser la base del modelo comercial de toda empresa seria, solo unas pocas empresas logran mantener alta la moral de los empleados.
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Con base en evaluaciones publicadas en InfoJobs, se identificaron las mejores empresas brasileñas para trabajar. De un universo de cientos, solo 50 grandes empresas recibieron las mejores puntuaciones.
Los tres indicadores principales de la satisfacción de los empleados son: oportunidades de carrera, confianza en el liderazgo, así como cultura y valores.
De acuerdo con estos hallazgos, el testimonio de los empleados sugiere que la mayoría de las empresas de esta lista ofrecen oportunidades profesionales. crecimiento y desarrollo, tener directores ejecutivos creíbles y respetados, y las culturas se describen como divertidas, motivadoras y solidaridad.
Vea la lista de los 50 mejores lugares para trabajar en Brasil:
