O plan de estudios es la puerta de entrada de una empresa para conocer a sus candidatos. Además de entregar el documento, existen otros factores que pueden ser determinantes en la entrevista de trabajo. Lo que muchos no saben es que el café puede o no conseguir que alguien sea contratado con el método de la "prueba de la taza de café".
En Australia, este es un método de evaluación muy común para los candidatos. Así, los reclutadores pueden conocer más detalles sobre la persona que solicita ese puesto vacante.
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Esta era una de las formas de evaluar a alguien que se hizo popular en la empresa Xero Australia. La compañía dijo que estaba evaluando candidatos con una taza de café. Sin embargo, la evaluación realmente sucede cuando el candidato comienza a beber y la forma en que coloca la taza.
Se evalúan estas opciones:
• Si el candidato va a dejar la taza sobre la mesa sin pedir permiso;
El director de Xero, Trent Innes, dijo que este es un método que brinda un conocimiento profundo de a quién están contratando, la forma en que se comporta la persona y su educación. El espíritu corporativo y la convivencia también son evaluados por la taza de café.
En un podcast, Innes declaró la verdadera intención de la empresa con el método:
"Realmente queremos asegurarnos de que tengamos personas con propiedad".
De las opciones evaluadas, la mejor de todas es cuando el candidato está dispuesto a limpiar la copa. El peor resultado es cuando el candidato deja la copa sobre la mesa. El método no siempre alcanza la excelencia, ya que la principal ayuda de la copa es eliminar a los peores candidatos y avanzar con las mejores opciones.
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