A Generación Z (personas nacidas entre 1995 y 2010) están cambiando de trabajo a un ritmo un 134% superior al de 2019, mientras que el generación millennial (nacidos entre 1980 y 1994) está cambiando un 24% más y boomers (nacidos entre 1944 y 1964) son un 4% menos, según Axios.
Esta tendencia se puede atribuir a la entrada de la Generación Z al mercado laboral durante la pandemia. global, lo que la hizo más adaptable, valorando la flexibilidad y menos resistente a los cambios de carrera profesional. Además, se sabe que la Generación Z habla en contra de la injusticia social, lo que explica por qué no tienen miedo de dejar un trabajo en el que se sienten irrespetados.
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Un trabajador de la Generación Z declaró que tan pronto como no se sentía valorado o apreciado en su trabajo, empezaría a buscar otro, y tan pronto como encontrara un trabajo con mayor o igual salario, estaría fuera.
Sin embargo, algunos cuestionan si los trabajadores de la Generación Z huyen ante la primera señal de trabajo duro o si simplemente saben lo que valen y no quieren ser explotados.
Un video de TikTok muestra a un hombre avergonzando a un trabajador de 24 años por renunciar a la primera señal de trabajo duro. El video muestra al trabajador negándose a raspar individualmente pequeños trozos de película de un automóvil con una hoja de metal.
@ese.azul.camalarga Mi generación, una vez más me desconcierta. #hacerlo mejor#wtf#crashwrap#trabajosdecuelloazul#reparaciondecarroceria#esta generación
♬ sonido original – 228.Peyton
Muchos comentarios defendieron al trabajador, cuestionaron cuánto le pagaban y lo aplaudieron por no hacer algo que no quería. Otros expresaron su apoyo a la mentalidad de la Generación Z de trabajar para vivir en lugar de vivir para trabajar, argumentando que no tiene sentido hacer algo que odias si la paga es la misma.
Un usuario comentó: "No sé cuántos años tiene, ¿cuánto le estás pagando? ¿Hay espacio para la promoción y el avance? ¿Qué estás haciendo por su futuro?
Es importante recordar que el mercado laboral está cambiando y la Generación Z está aportando una nueva perspectiva, valorando la flexibilidad y no queriendo sentirse explotada. Es necesario adaptarse a estos cambios y encontrar formas de trabajar juntos para crear un entorno de trabajo más justo y equitativo para todos.
