Amy Morin, psicoterapeuta y autora de "13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen", señala una práctica común que podría estar saboteando tu avance profesional: la autodesprecio. Ella lo define como un acto de resaltar algo que te llena de orgullo, pero haciéndolo parecer un comentario negativo.
Los expertos profesionales han alentado sistemáticamente a los empleados, especialmente a las mujeres y minorías, para destacar sus logros como un paso esencial para avanzar en sus carreras y garantizar promociones Esto se debe, en parte, a la cultura laboral que valora la visibilidad y la autoafirmación.
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Sin embargo, Amy Morin, una reconocida psicoterapeuta, advierte que el comportamiento común podría estar socavando estos esfuerzos. Según ella, muchas veces las personas pueden parecer narcisistas haciendo declaraciones autocríticas en un intento de ganar admiración. Morin señala que este tipo de comportamiento puede incluso hacerlos menos atractivos para promociones o participación en proyectos especiales, ya que los colegas pueden preferir mantener la distancia.
De acuerdo con la empresaria y escritora Meredith Fineman, no hablar de sus logros puede poner en peligro su carrera. En su artículo de Insider, argumenta que la renuencia a compartir sus logros puede resultar en la pérdida de proyectos y oportunidades importantes. Sin embargo, la autopromoción debe hacerse con cuidado para evitar parecer presuntuoso.
Así lo demuestra en su libro, donde destaca la importancia de saber cuándo y cómo promocionarse. Klaus enfatiza la necesidad de mantener una alta sensibilidad al contexto, evitando el autoelogio en momentos inapropiados, como en medio de una crisis en la oficina del jefe.
