A Porcelana se enfrenta a una crisis creciente en el mercado laboral, especialmente entre los jóvenes. La tasa de desempleo para jóvenes de 16 a 24 años en áreas urbanas alcanzó un récord de 21,3% el mes pasado. Esto provocó un fenómeno llamado “hijos e hijas de tiempo completo”.
El término describe a los jóvenes que regresan a casa y son apoyados económicamente por sus familias, evitando buscar trabajo debido a la falta de oportunidades y la competencia feroz.
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Un ejemplo es Litsky Li, una mujer de 21 años que renunció a su trabajo como fotógrafa debido a la presión de tener éxito. Ahora, es una “hija a tiempo completo” que cuida de su familia y gana un salario de 6.000 yuanes al mes, lo que se considera bueno para su región.
No quiere competir intensamente con sus compañeros y prefiere llevar una vida más sencilla, sin buscar un trabajo mejor pagado o una vida mejor.
Li no está solo en esta situación. Muchos jóvenes chinos también están regresando a la casa de sus padres simplemente porque no pueden encontrar trabajo.
(Imagen: Divulgación)
Además, existe un número significativo de jóvenes que no son económicamente activos, pero que están buscando trabajo y no están contabilizados en las estadísticas oficiales de desempleo. Eso podría llevar la tasa de desempleo juvenil a un asombroso 46,5% en marzo.
Esta tendencia de “niños profesionales” refleja no sólo la insatisfacción de los jóvenes con oportunidades limitadas en el mercado laboral, sino también los desafíos económicos que enfrenta el país, incluido un consumo interno tibio, un retroceso en la industria privada y un mercado inmobiliario en dificultades.
La recuperación post-Covid del país enfrenta obstáculos, que afectan especialmente a los jóvenes que buscan oportunidades laborales.
Esta tendencia es también una señal de que los jóvenes se enfrentan a oportunidades cada vez menores en un economía que ya ha avanzado durante décadas, enriqueciendo a las generaciones mayores que ahora sostienen sus niños.
El sector privado, que solía ser una fuente importante de puestos de trabajo, se ha visto afectado por medidas enérgicas regulatorias y la confianza empresarial sigue siendo débil.
Si bien algunas personas ven esta opción como una forma temporal de encontrar apoyo financiero, los expertos advierten que no es una solución sostenible al problema del empleo en China.
Si los jóvenes no están en el mercado laboral adquiriendo habilidades y buscando oportunidades para crecimiento, pueden enfrentar un desempleo prolongado y dificultades futuras para reintegrarse por la fuerza de trabajo.
Para que la economía china pueda hacer frente a estos desafíos, es necesario promover políticas que fomenten creación de empleo, el crecimiento del sector privado y la inversión en educación y formación de jóvenes.
Solo así los jóvenes podrán encontrar verdaderas oportunidades laborales y contribuir al desarrollo económico sostenible del país.
Mientras tanto, el fenómeno de los “niños a tiempo completo” es una clara señal de que se están produciendo cambios. necesario para evitar que toda una generación quede excluida del mercado laboral y el crecimiento profesional.
