El derecho a la licencia de maternidad está garantizado por ley a las mujeres que trabajan bajo el régimen CLT (Consolidación de Leyes Laborales), brindando apoyo económico durante el período en que se ausentan del trabajo por nacimiento o adopción de uno o más hijos.
Sin embargo, todavía existe información errónea sobre quién tiene derecho a recibir este beneficio del gobierno. Este beneficio aplica igualmente a los emprendedores que operan bajo la categoría de Microempresario Individual (MEI).
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Para las empresarias, el proceso de baja por maternidad es algo diferente al de las mujeres que tienen un contrato laboral CLT.
En este caso, la solicitud deberá realizarse 28 días antes del nacimiento, y el monto recibido corresponderá al salario mínimo vigente en el año respectivo.
En 2023, se espera que el valor del salario de maternidad sea de R$ 1.320,00, con el objetivo de garantizar la estabilidad financiera de los empresarios durante este período.
El subsidio de maternidad para microempresarios individuales tiene una duración de 120 días, equivalente a cuatro cuotas mensuales, aplicables en los casos de nacimiento de un bebé, adopción, obtención de la custodia legal o nacido muerto.
¡Descubre cómo solicitar el beneficio!
Según orientación de la especialista Dora Ramos, quien trabaja como contadora y es directora general de Fharos Contabilidade e Gestión Empresarial, las madres que actúan como MEI deben seguir un conjunto de pasos para solicitar este beneficio.
Aclara que el trámite comienza con el acceso a la página web de la Seguridad Social para darse de alta en el sistema INSS o a través de la aplicación mi INSS.
Posteriormente, es imprescindible completar el requisito de la paga por maternidad. Es importante resaltar que, en esta etapa inicial, no es necesario acudir a una agencia del Seguro Social.
La especialista Dora Ramos destaca la importancia de cumplir algunos requisitos para tener derecho al subsidio de maternidad.
Destaca que la madre debe estar al día con sus aportes mensuales al MEI, habiendo pagado el DAS (Documento de Recaudación Nacional Simples) correctamente por un período mínimo de 10 meses consecutivo.
Además, es imprescindible acreditar tanto el estatus MEI como el embarazo o adopción del niño.
Una vez debidamente cumplimentada y documentada la solicitud, el INSS programará el otorgamiento de la prestación.
En este proceso, los empresarios del MEI deberán presentar un documento original que contenga su fotografía, así como su número de CPF.
También es necesario presentar comprobante de pago al INSS, como boletas de pago, y presentar el certificado de nacimiento del niño, en el caso de nacimiento.
En el caso de adopción se deberá presentar el documento emitido tras la decisión judicial, según explica Dora Ramos.
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