Fondo es una palabra derivada del inglés y ya se ha convertido en un término cotidiano entre los brasileños, que puede significar experiencia, antecedentes, contexto, antecedentes, educación, medio ambiente, antecedentes, etc.
En una oración en inglés, por ejemplo, esta palabra puede significar algo que está en segundo plano.
Podía escuchar el tuyo. susurro a pesar de que había ruido de fondo. En inglés: I quiter. su susurro a pesar de que había un ruido de fondo.
Un fondo de pantalla en la pantalla de una computadora puede hacer referencia. a un fondo, es decir, un fondo. Los fondos de vectores, mucho. utilizado en sitios de imágenes se puede utilizar como fondo para Twitter, Tumblr, entre otros.
En la palabra inglesa, background puede referirse a la educación. de una persona. Por ejemplo: Es serio porque tiene una muy estricta. Trasfondo religioso - Es serio porque tuvo una educación muy religiosa. rígido.
En arte, se refiere al fondo de una pintura. También puede referirse a un término que se refiere al posicionamiento a distancia de una imagen en relación con el primer plano.
Índice
Según el diccionario, la palabra fondo puede significar. algo así como oculto, discreto, imperceptible, oscuro. Ejemplo: Parecía amable, pero se quedó con muchos. ira en el fondo. - Parecía amable, pero guardaba mucha rabia. escondido en el fondo.
Ej. Hay un castillo en el fondo de la foto. (antecedentes)
Histórico
Ejemplo: la candidata consiguió el trabajo por su bondad. formación académica.
Contexto
Es importante comprender el contexto histórico (trasfondo) del. conflicto.
Base
Mi profesor tiene una buena formación en filosofía.
Origen (plural: orígenes)
Ej. Mi origen étnico (origen) influye en mi manera. para vestirse.
La segunda propiedad de CSS es un atajo que establece los valores de fondo en un solo lugar en la hoja de estilo, individualmente. El fondo puede parecerse a los valores de configuración para los siguientes conceptos: background-position, clip de fondo, color de fondo, imagen de fondo, fondo-origen, fondo-repetir, archivo adjunto de fondo.
Cuando faltan valores iniciales, el fondo de propiedad abreviado CSS asigna valores de datos explícitos y conjuntos de propiedades a esos valores.
Vea también: Personaje.
En lenguaje corporativo, circula entre los miembros de RR.HH. junto con palabras estadounidenses como: networking, team building, brainstormings, on the job, entre otros. ¿Conoces algunas de estas expresiones?
Es bueno prestarles atención, ya que se pueden usar en uno. entrevista de empleo. Verificar. a continuación lo que significa cada uno de ellos, incluidos los antecedentes.
Estos términos están cada vez más alineados con el mundo. en el que vivimos, después de todo, se han instalado muchas empresas extranjeras. en Brasil, trayendo su cultura y vocabulario que se insertaron en el nuestro. idioma.
Según algunos profesionales de recursos humanos, los términos en inglés no lo son. definir el éxito durante la entrevista, pero demostrar que el profesional lo es. comprometido con la actualización del mercado.
Dado que las principales corporaciones están en los Estados Unidos, sus investigaciones y estudios de casos se convierten en el vocabulario de nuestro país cada vez. más “americanizado”. Por supuesto, los términos deben usarse con moderación, especialmente en una entrevista de trabajo, ya que pueden dar la impresión. mal para el entrevistador.
Una oración llena de palabras extranjeras puede ser. considerado manierismo, así como arrogancia por parte del candidato. Ahora consiga uno. Participar profesionalmente en una entrevista de trabajo donde surjan tales términos. como fondo o saber como. y la persona no sabe lo que significa, es mejor preguntar que contestar algo. totalmente fuera del contexto de la pregunta.
En el caso del trasfondo, ya que representa trasfondo, contexto, experiencias, etc., puede muy bien definirse como experiencia y conocimiento. profesional y personal.
El término se puede utilizar como sinónimo de la experiencia de. un profesional en el área en la que trabaja o cuál es su formación académica. Entonces, si alguien pregunta, "¿Cuál es tu experiencia?", Significa que a. persona desea conocer su experiencia en su área de especialización o en cuál. curso tienes formación.
Otra posibilidad de uso de la palabra está relacionada con los antecedentes y está siendo ampliamente utilizada en las grandes corporaciones y está prevista en marcos legales como la Ley Anticorrupción y la Ley de Empresas Públicas.
Aquí en Brasil, el término se hizo popular debido a la corrupción. que se apoderó del país y esto hizo que los propios gerentes y dueños de negocios. interesado en un análisis más profundo de la trayectoria profesional de. candidatos a puestos estratégicos. Este análisis también se denomina antecedentes. cheque.
La verificación de antecedentes consiste en realizar una investigación exhaustiva e. vida concisa de un empleado con el fin de identificar los riesgos asociados con uno. posible contratación negativa del empleado. Por ejemplo, Carlos Lopes, director de Kroll en Brasil emitió la siguiente nota sobre el tema:
"Para reducir. vulnerabilidades y futuras amenazas a la reputación, las empresas y los gerentes buscan. cada vez más decisiones sustentadas en hechos e información objetiva ”.
Es un consultor de gestión de riesgos que brinda el servicio a. en todo el mundo y vio crecer su marca en más de un veinte por ciento debido al alto. buscando sus servicios. La lista de verificación de antecedentes no es una consulta simple. sobre la vida del candidato.
Además de las evaluaciones técnicas, el servicio cubre la evaluación. comportamiento y relaciones, e incluye opiniones publicadas en las redes sociales. Dependiendo del tipo de antecedentes del candidato, no está aprobado para vacantes de. Mercado. Según Carlos Lopes:
“El trabajo es cobrar. datos e informarlos al cliente. No hay ninguna recomendación o indicación en la nuestra. informe".
Los antecedentes también incluyen información sobre acciones contra el solicitante, biografía, litigio, asociaciones comerciales o personales consideradas sensibles y conexiones con la política. Todo el proceso pasa por la investigación de datos públicos, entrevistas con fuentes creíbles e investigación comercial. Este tipo de análisis está dirigido principalmente a personas en puestos de alto rango.
También asegúrese de verificar: Potenciar.
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