Küsimus "Räägi mulle endast” või „Räägi mulle endast” on tegelikult üks levinumaid küsimusi tööintervjuudel ja see võib näilisest lihtsusest hoolimata tunduda keeruline.
See küsimus ei piirdu pelgalt jäämurdjaks olemisega; värbamisjuhid kasutavad seda teie enesekindluse mõõtmiseks, teie eesmärkide ja prioriteetide mõistmiseks ning teie kogemusija teie isiksus.
näe rohkem
Pudru "jõud": vaadake kaera kasulikke omadusi…
Caruru: teadke tervisega seotud eeliseid ja mitmekülgsust…
Juhtotsingufirma Vanderbloemen Search Groupi tegevjuhi William Vanderbloemeni sõnul on tööintervjuu ajal oluline järgida personaalset turunduslikku lähenemist. Ta toob välja, et tõhus personaalse turunduse aluseks on ausus, lakoonilisus ja oskus intervjueerijat kaasata.
Tunnustatud värbamisspetsialistil Vanderbloemenil on oma karjääri jooksul ulatuslikud kogemused enam kui 30 000 tööle kandideerija intervjueerimisel. Lisaks on ta mitme raamatu autor, mis uurivad eduka karjääri loomise strateegiaid.
Ta juhib tähelepanu sellele, et sageli esitatakse tööintervjuu alguses küsimus “räägi mulle endast”. tööhõive ja annab suurepärase võimaluse jätta endast hea esmamulje palkamine.
Ta soovitab, et vastus sellele küsimusele sarnaneb liftikõnega, rõhutades tugevust, asjakohast eelnevat kogemust ja motivatsiooni kõnealuse töö jaoks.
Oluline on kohandada oma vastust konkreetse rolliga, mille jaoks teid intervjueeritakse. Näiteks kui taotlete tarkvaraarendaja tööd kasvavas tehnoloogia idufirmas, võite esile tõsta oma oskusija kogemusi detailide näol.
Samamoodi on personalijuhi ametikohale kandideerimisel oluline tõsta esile oma kirg inimestega suhtlemise vastu ja jagada näidet, mis seda demonstreerib.
William Vanderbloemen juhib tähelepanu sellele, et näidates intervjueerijale, kui konkreetselt ette valmistatud olete ja kuidas see on vastavuses tööootustega, jätate endast hea mulje. See lähenemine näitab teie arusaamist antud ametikoha vajadustest ja nõuetest.
Kõigil neil põhjustel on intervjuuks valmistumisel oluline uurida ettevõtet ja ametikohta, selgitades välja peamised kohustused ja soovitud oskused.
Seejärel seostage oma asjakohased oskused, kogemused ja saavutused nende ootustega. Intervjuu ajal seda teavet edastades näitate oma võimet täita ametikoha nõudmisi ja olla kvalifitseeritud kandidaat.
Trezeme Digitalis mõistame tõhusa suhtluse tähtsust. Teame, et iga sõna on oluline, seega püüame pakkuda teie vajadustele vastavat asjakohast, kaasahaaravat ja isikupärastatud sisu.
