Hiljuti Robert Halfi läbiviidud uuring tõi välja, et kvalifitseeritud spetsialistid otsivad selleks aastaks uusi töökohti. Ettevõte valib ja värbab kandidaate tööturule ning nentis intervjuus, et 39% spetsialistidest kavatseb otsida uut võimalust. Intervjueeriti 1161 spetsialisti: värbajad, töötud spetsialistid ja palgatud spetsialistid Brasiilia erinevates piirkondades. Jätkake lugemist ja tutvuge otsitavate spetsialistidega karjäärimuutus.
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Tuvastatud indeks võib põhjustada tõsiseid pöördeid tööturul. Uuring näitas, et 4% kvalifitseeritud spetsialistidest oli eelmise aasta viimasel kolmel kuul töötud, nende keskmine vanus on 25 eluaastat ja kõrgharidus. Üldiselt ulatus tööpuudus 8,7%ni, mis tagab madalaima turumäära alates 2015. aastast. Need numbrid võivad tähendada olulisi muudatusi, kui tegemist on tööga.
Fernando Mantovani, Robert Half in tegevdirektor Lõuna-Ameerika, kommenteeris asja:
„Üha madalamad tööpuuduse määrad viivad meid lähemale sellele, mida võime nimetada „kandidaatturuks“, kus just nemad on töösuhete peategelased. Prioriteedid on viimastel aastatel muutunud ja me näeme selle peegeldust selles liikumissoovis professionaalne”, teatas ta.
Teadlaste korraldatud uuring näitas spetsialiste, kes on valmis otsima töökohta, mis sobib nende eluhetkega ja sobib täielikult nende isikliku profiiliga.
Küsimusele, kes oleks valmis ettevõtet vahetama ja uusi võimalusi otsima, vastas 61% vastanutest, et kavatsevad teha muudatusi samas valdkonnas. Veel 39% küsitletutest ütles, et on huvitatud uue erialase valdkonna otsimisest, kus töötada.
Andmete hulgast olid uuringu käigus võimalikud karjäärivahetuse võimalike motivatsioonidena järgmised tulemused:
Neile, kes soovivad ettevõtet vahetada
Neile, kes soovivad elukutset vahetada
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
