Nartsissistlik isiksusehäire (NPD) on haigusseisund vaimne tervis mida iseloomustab empaatiavõime puudumine, suurejoonelisuse tunne ja pidev vajadus kiituse või tunnustuse järele. Nartsissistliku bossi alluvuses töötamine võib põhjustada kroonilist stressi, mistõttu on oluline, et me tunneksime käitumist ära.
Nartsissistlik ülemus võib nõuda liigset kiitust, näida heitlik ja isegi sihilikult ignoreerida teie saavutusi tööl, et teil ei tekiks võimalust ettevõttes "särada".
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Nartsissistliku ülemusega suhtlemise võti on säilitada oma vaade oma tööle ja enesehinnang, hoolimata ülemuse reaktsioonidest. Hoolimata tema pidevast vajadusest ja nõudmistest endast positiivse suhtumise säilitamine nõuab sinult palju tööd ja visadust.
Kõigepealt on oluline olla ettevaatlik. Nartsissistliku isiksusehäirega inimesed saavad õppida, kuidas teistega manipuleerida ja toita oma näiliselt lõputut ego.
1. Nad räägivad peaaegu eranditult endast
Nad on väga teadlikud füüsilisest välimusest, jõukusest, annetest ja saavutustest, nii et nad loodavad nendest isiklikest omadustest rääkides saada teie täieliku tähelepanu. Need kommentaarid kipuvad olema liialdatud ja ei pruugi olla nende elu täpsed peegeldused.
2. Neil on fantaasiad suurejoonelisusest
Nartsissistid kipuvad looma keerulisi fantaasiaid edust, jõust, särast, ilust või täiuslikust partnerist. Kuna nad loovad neid illusioone, tunnevad nad, et neil peaks olema kõigest parim: majad, autod ja riided või muud staatust kinnitavad asjad.
Need ihad on viis nartsissistidele sisemise tühjuse ja häbitunde eemale tõukamiseks. Nii tunnevad nad end erilisena ja kontrolli all. Seda fantaasiat kandes kogevad nad tohutut pettumust ja viha, kui nende nägemusi praktikas ei saavutata.
3. Nad nõuavad pidevat kiitust
Vaatamata sellele, et nad kõlavad väliselt enesekindlalt, on nad sageli väga haavatavad ja ebakindlad. Enesehinnang on alati väga habras. "Fassaadi" tõttu eeldavad nad, et neid tunnustatakse ülemusena, isegi kui kiitust pole miski õigustada. Nartsissistide habras ego reageerib kriitikale väga hästi. Kõik kommentaarid, mis toovad esile teie ebakindluse või puudused, võivad saada vihapurske.
4. Nad näitavad õiguse tunnet
Nad arvavad, et teised peaksid järjekindlalt eriteeneid tegema ja nende taotlustele viivitamatult vastama. Kui neile sellist ravi ei osutata, võib see rühm muutuda kannatamatuks või vihaseks. Parimal juhul annavad nad inimestele passiiv-agressiivse vaikse kohtlemise.
Nartsissisti meelest on teised olemas peamiselt selleks, et rahuldada kõiki oma vajadusi, seega on okei jätkata nende kuritarvitamist ning nende soovide ja ihade eiramist.
5. Nad kasutavad teisi ära
Paljusid inimesi tõmbavad loomulikult nartsissistid, kuna nad võivad kokku puutuda atraktiivsete, karismaatiliste ja võluvate inimestega. Neil ei pruugi olla probleeme panna inimesi neile kuuletuma kuni füüsilise ja emotsionaalse kurnamiseni.
Eriti need, mis hierarhias neist "allapoole jäävad".
6. nad on kadedad
Madala enesehinnangu ja vajaduse tõttu näida teistest parem, näevad nartsissistid ähvardustena inimesi, kellel on asju, millest neil puudub – näiteks käegakatsutavad esemed, staatus või imetlus.
Elus eesmärkide või ambitsioonide omamine on hea, kuid nartsissistid nad muudavad oma unistused oma maailma keskpunktiks ja ootavad, et teised astuksid vahele, aitaksid ja võitleksid koos nende eesmärkide saavutamiseks.
Paljud ülemused võivad olla nartsissistlikud, jah. Nad kipuvad kasutama sündmusi töökohal, et luua draama või algatada probleeme, mis neile tähelepanu tõmbavad. Nad tulevad välja mis tahes loo märtritena, kuid nad leiavad viise, kuidas seda olulist nartsissist teiste inimeste kaudu hankida. Nad kirjeldavad oma tööpäeva kui missiooni või kõrgemat kutsumust, asetades end kaugele teenetepõhistest saavutustest.
