On normaalne, et tekib küsimusi haigusraha ja töövõimetuspensioni erinevuste kohta, eriti seoses lunastussummaga, mida igaüks saab maksta. Sel juhul tehakse iga hüvitise arvutamine erinevalt ja see võib olla väga erinev. Vaadake allpool, kuidas see toimib.
Loe rohkem: Tutvuge sissetulekute ja võimaluste programmiga ja vaadake selle eeliseid
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Tuntud ka kui alaline töövõimetuspension, see on hüvitis, mille tagab INSS töötajatele, kes ei saa oma töötoiminguid teostada a püsiv.
Sel viisil arvutatakse kasu järgmiselt:
Haigusabi või ajutise puude abiraha, nagu teatakse ka, saab lunastada iga kindlustatu, kes on haiguse või õnnetuse tõttu töövõimetu. See tähendab, et töötaja ei saa tervislikel põhjustel oma ülesannet täita.
Selle hüvitise puhul tehakse arvestus vastavalt INSS-i kogu elu jooksul juba tehtud sissemaksetele, seega võib see hüvitise saajate lõikes vägagi erineda. Põhimõtteliselt vastab see 91%-le hüvitise palgast, mis on väga lähedane keskmisele 100%-le töötaja kui panustaja palgast aja jooksul.
Lisaks on haigushüvitise saamiseks vaja täita mõned kriteeriumid, näiteks:
Selleks peab maksumaksja esitama oma seisundi tõendamiseks tervisearuanded, läbivaatused ja konsultatsioonid.
Enamasti võib töövõimetuspension olla tõepoolest väiksem kui haigushüvitis, kuid tuleb arvestada, kas see on õnnetusjuhtumi või sotsiaalkindlustuse iseloomuga.
Esimesel juhul makstakse seda töötajale, kui ta ei parane täielikult haigusest või õnnetusest, mis jätab talle tagajärgi. Sel moel on summa suurem kui haigushüvitiseks makstav summa.
Teisel juhul võib kindlustatu saada 60% hüvitise palgast pluss kahe protsendipunkti tõusu iga aasta kohta, mis võib muuta summa mitte nii suureks.
