Education for all people
Sulge
Menüü

Navigeerimine

  • 1 Aasta
  • 5. Aasta
  • Kirjandused
  • Portugali Keel
  • Estonian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Sulge

Kas WhatsAppi tagasiastumine loetakse kehtivaks?

Erasektori töökindlusele mõelda on väga raske. Alati on mure vallandamise pärast. See, mis võib mõnikord ootamatul hetkel kohale jõuda, isegi WhatsAppi kaudu.

Kuid kas WhatsAppi kaudu tagasiastumine on mõnes mõttes mitteametlik vahend, eks? Järgige artiklit ja uurige, mida tööseadused selle olukorra kohta ütlevad.

näe rohkem

Uuringu kohaselt on 65% Tinderi kasutajatest seotud

Elon Musk alustab läbirääkimisi Santa Catarina ettevõttega

Vaata lähemalt: Naine esitab teistsuguse lahkumisavalduse ja levib Internetis

Vastavalt seadusandlusele

Tööseaduste konsolideerimise (CLT) artiklis 487 ei ole töölepingu sõlmimiseks konkreetset tähtaega ette nähtud. Tööandja võib ka ilma mõjuva põhjuseta vallandada igal ajal, kuid peab sellest töötajat üks kuu ette teatama.

Samas ei ole seadusandluses midagi kirjas, mis ütleks, kuidas see taotlus peaks toimuma. WhatsAppi, telefoni, kirja või muu suhtlusvahendi kaudu ei määra seadus parimat viisi selleks, vaid nõuab selle vormistamist ja edastamist professionaali Töökaardil.

Teisest küljest ütlevad tööõigustele spetsialiseerunud juristid, et vallandamisel tuleb järgida minimaalset formaalsust ja austust. Nii toimub kõige vastutustundlikum lahkumissuhtlus isiklikult.

Kas WhatsAppi tagasiastumist aktsepteeritakse?

Koduabilise vallandamine São Paulo siseruumidest WhatsAppi poolt tekitas paljudes vaidlusi. Peamine on: mil määral on WhatsAppi kaudu vallandamine kehtiv ja formaalne?

Ebaseaduslikus teos süüdistuse saanud ja sõnumiavaldusega töölt vabastatud töötaja puhul on EIKi 6. osakond. Superior do Trabalho (TST) tunnistas võitnud põhjust, kuna pidas vallandamisteate edastamise viisi mitteametlikuks tehtud.

Koronaviiruse pandeemia haripunktis on aga paljude inimeste suhtlemis- ja tööviis täielikult muutunud. Isiklik kontakt asendati paljudel juhtudel virtuaalse kontaktiga ning töövahendina hakati kasutama sõnumirakendust.

Selles olukorras asus töökohus avalduse alusel tehtud koondamisteateid aktsepteerima. Kuid isegi selle muutusega töökohal soovitavad spetsialistid tööandjatel seda siiski teha käsitlege seda suhtlust erapooletult ja vastutustundlikult, kuna see on paljude jaoks delikaatne hetk inimesed.

Küberkurjategijad varastavad krüptovaluutaplatvormilt 31 miljonit dollarit
Küberkurjategijad varastavad krüptovaluutaplatvormilt 31 miljonit dollarit
on Aug 02, 2023
Kui palju finantsjuht teenib?
Kui palju finantsjuht teenib?
on Aug 02, 2023
NASA ütleb, et üks Marsi kuudest, Phobos, sureb tõenäoliselt peagi
NASA ütleb, et üks Marsi kuudest, Phobos, sureb tõenäoliselt peagi
on Aug 02, 2023
1 Aasta5. AastaKirjandusedPortugali KeelMeelekaart SeenedMeelekaart ValgudMatemaatikaEma IiMateeriaKeskkondTööturgMütoloogia6 AastatVormidJõuludUudisedUudiste VaenlaneNumbrilineC Ga SõnadParlendasJagades AafrikatMõtlejadTunniplaanid6. AastaPoliitikaPortugali KeelViimased Postitused Eelmised PostitusedKevadEsimene MaailmasõdaMain
  • 1 Aasta
  • 5. Aasta
  • Kirjandused
  • Portugali Keel
  • Meelekaart Seened
  • Meelekaart Valgud
  • Matemaatika
  • Ema Ii
  • Mateeria
  • Keskkond
  • Tööturg
  • Mütoloogia
  • 6 Aastat
  • Vormid
  • Jõulud
  • Uudised
  • Uudiste Vaenlane
  • Numbriline
Privacy
© Copyright Education for all people 2025