digipangast C6 pank avas valiku ettevõtte mitmele töövaldkonnale. Kokku on neid 400 töökohad hõlmates erinevat kogemuse taset.
Loe rohkem: C6 Bank toob turule uue krediidiviisi, Home Equity
näe rohkem
Suured Brasiilia pangad, nagu Bradesco ja Caixa, on pahavara sihtmärgiks…
Hoiatus: need on ohud, kui maksate oma krediitkaardiarve miinimumi...
Inimõiguste kampaania (HRC) andmetel on C6 Bank mitmekesisuse ja kaasamise osas üks parimaid ettevõtteid, kelle heaks töötada. Finantsasutus loodi 2019. aastal ja selle peakontor asub São Paulos (SP). Lisaks on digipangal üle 16 miljoni kliendi kogu Brasiilias.
Tänu sellisele hüppelisele klientide arvu kasvule palkas ettevõte ainuüksi 2022. aastal üle 1300 töötaja ning nüüd avab vabu töökohti järgmistes sektorites:
• Äri;
• Tehnoloogia;
• Innovatsioon;
• Investeeringud;
• Operatsioonid;
• Inimesed ja juhtkond;
• Turvalisus;
• CRM (Customer Relationship Management).
Ettevõtte nõuded on vastavalt soovitud vabale ametikohale erinevad, kuid valdkonna kogemus, õppimine või kõrghariduse omamine on juba hea algus ametikohale kandideerimiseks. Pank imetleb eristajana ka käitumisoskusi, näiteks head suulist ja kirjalikku suhtlust.
Ettevõtte valikuprotsess toimub kolmes etapis, milleks on registreerimine, veebipõhised testid ja intervjuud. Taotlusi saab esitada aasta lõpuni. Kõik, kes on huvitatud nendest vabadest töökohtadest, peaksid külastama C6 Bank Careersi veebisaiti, et saada lisateavet saadaolevate võimaluste kohta. Registreeruda saate seal või panga profiili kaudu LinkedInis. Oluline on pöörata tähelepanu iga vaba töökoha nõuetele.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.