Uuringus jõuti järeldusele, et kaugtöö, paremini tuntud kui kodukontor, ei mõjuta negatiivselt töötajate tootlikkust. Selles uuringus viidi läbi võrdlev analüüs enne pikka kaugtööperioodi, selle ajal ja pärast seda.
Loe ka: Kodukontor: mõned ettevõtted pakuvad kaarte töötajate kulude katteks
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Texase A&M ülikooli rahvatervise kooli ergonoomikateadlased olid vastutav uurimistöö alustamise eest, isegi enne seda, kui meetod koroonaviiruse pandeemia ajal kohustuslikuks muutus. COVID-19.
Toona valiti nafta- ja gaasisegmendi ettevõtte 265 töötajat. Ettevõte, mille peakontor asub Houstonis, palus orkaan Harvey hoiatuse tõttu töötajatel kaugtööd teha.
Vastuseks on uuringud näidanud, et töötajate ja ettevõtte paindlikkust tuleks parandada. kaugtöö kaudu, kui ilmastikuolud või muud ettenägematud sündmused takistasid töötajatel seda teha liigutada.
„Peaaegu kõik uuringus osalenud töötajad olid tagasi samal tootmistasemel, mis nad olid enne orkaani Harveyt. See on praegu suur sõnum tööandjatele, sest meil on riiklikud arutelud selle üle, kas töötajad on kas nad peaksid saama töötada kaug- või hübriidgraafikuga või mitte,“ kommenteeris keskuse direktor Mark Benden Ergonoomika.
Lisaks täiesti kaugvalikule hakkab enamik suuri ettevõtteid hübriidtööga seotud poliitikaid juurutama ja välja töötama. Näiteks Microsoft avas oma ülikoolilinnakud uuesti veebruari keskel, samal ajal kui Apple ja Google töötasid aprillis välja hübriidtööd.
Teisest küljest on Airbnb üks väheseid ettevõtteid, kes on kaugtöö täielikult omaks võtnud. Ettevõte teatas oma töötajatele, et nad saavad igavesti kaugtööd teha ja seda ei tule asukohapõhiseid palgatasusid ei võeta töötajatele, kes kolisid riigis paremini ligipääsetavatesse piirkondadesse USA.
Lõppkokkuvõttes peaksid uuringud jätkama teabe otsimist selle kohta, kuidas see kaugtöö reageerib töötajate kodukontorite ergonoomilisele keskkonnale. See avastus aitab ettevõtetel otseselt tegeleda terviseprobleemidega, nagu depressioon ja ainete kuritarvitamine.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
