Sotsiaalkindlustus otsustas mõned uued muudatused, mis hakkavad kehtima kogu Brasiilias. See on väga oluline tegevuskava, kuna see mõjutab kõigi elusid, olgu siis seoses sellega professionaalne või instituudi pakutavate hüvede tõttu. Uurige, mis on INSS-is muutunud ja millised on muudatuste tagajärjed.
Loe rohkem: 1000 vaba kohta: kuulutatakse välja uus INSS-i konkurss
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Sotsiaalkindlustus ühendas kaks pensionile jäämise vormi, st aja ja vanuse. Seega, et inimene saaks pensionile jääda, on nüüd vajalik tööaeg ja INSS-i poolt määratud vanus.
Nüüd peavad era- ja linnatööd tegevad naised olema 62-aastased ja 15-aastane sissemakseaeg. Mehed omakorda 65 eluaastat ja 20 panust. Riigiteenistujate puhul peavad naised olema 62-aastased ja 25-aastased, mehed aga 65-aastased ja sama sissemakseperioodi.
Need ülaltoodud on mõned näited. See oli muudatus, mis peaks mõjutama paljude inimeste elu, sest paljudel inimestel läheb seetõttu pensionile jäämiseks veelgi kauem aega.
Enne nn sotsiaalkindlustusreformi oli arvestus keskmine 80% kõrgeimatest palkadest. Pärast neid muudatusi muutus uute pensionide arvestus 100% palkade keskmiseks.
See osutus järjekordseks muudatuseks, mis oli ka töötajate jaoks väga halb, kuna vähendab nende arvu nad saavad hüvitisi, kuna enamik inimesi on mingil hetkel saanud madalamat palka.
Lisaks nimetatud hüvitiste muudatuste näidetele vähendas majandusministeerium ka järgmise aasta miinimumpalga prognoosi. Seda otsust tunnetavad otseselt spetsialistid, kuna toimub ka muudatus töötuskindlustus põhjuseta vallandatud töötajate jaoks.
