FGTS-i sünnipäeva väljavõtmine: augustikuu sünnipäevalised saavad nüüd raha välja võtta

Lahkumishüvitiste fondist (FGTS) augusti sünnipäevade puhul on nüüd võimalik välja võtta. Töötajad, kes selle kasuks otsustasid modaalsus lunastajatel on õigus ainult üks kord aastas väljamaksele, kuid seda saab teha kuni kaks kuud pärast kodaniku sünnipäeva.

Loe rohkem: FGTS-i kasum jaotatakse, vaadake, kuidas oma saldot kontrollida

FGTS-i aastapäeva tagasivõtmine: enam kui 21 miljonit brasiillast on seda modaalsust juba kasutanud

See FGTS-i rüüstamisviis võeti kasutusele 2020. aastal ja seda on juba kasutanud üle 21 miljoni brasiillase, kuid see ei ole kohustuslik. See kehtestati seaduse 13.932/19 kohaldamisel, mis võimaldab töötajal vastaval sünnikuul tagatisfondist välja võtta osa aktiivsete ja passiivsete kontode saldost.

2021. aastal valis peaaegu 9,8 miljonit töötajat nende väärtuste lunastamiseks sellise viisi. 2020. aasta seisuga on rüüstamisega liitunud vaid umbes 9,7 miljonit inimest. Liikmelisus on valikuline ja seda saab teha virtuaalselt FGTS-i rakenduse või veebisaidi kaudu, kuigi Caixa internetipanka kasutatakse laialdaselt.

FGTS-i sünnipäeva tagasivõtmine augusti sünnipäevade jaoks

Kõnealune lunastus on saadaval professionaali sünnipäevakuu esimesest tööpäevast, st selle kuu maksed algasid esmaspäeval, 1. kuupäeval. Kuna summa väljavõtmise tähtaeg on kuni kaks kuud pärast sünnipäeva, siis augustis sündinutel on raha ligi 31. oktoobrini.

Sünnipäeva tagasivõtmise reeglid

Selle meetodi kohaselt saab töötaja aastas välja võtta osa garantiifondi kontode nüüdisväärtusest. sünnikuu järgi, kuid ta kaotab õiguse oma FGTS-i konto kogujääk välja võtta, kui ta vallandatakse õiglaselt põhjus.

Seetõttu on tal õigus saada ainult lõpetamistrahvi, mis vastab 40%-le fondi väärtusest.

Migratsioonitaotluse vormistamine seda tüüpi väljavõtmise jaoks peab olema tehtud viimaseks päevaks sünnipäevakuust, vastasel juhul on töötajal õigus saada ainult aasta sünnipäeva väljamakse aastane osamakse Järgnev.

Väärtuse väljavõtmise limiidid

Väljamakse summa vastab protsendile töötaja konto vabast saldost. Mida suurem on konto jääk, seda väiksem on väljamakstav protsent. Näiteks: konto saldo on 500 dollarit. 50% summast vabastatakse. Kontodel, mille saldo on üle 20 000 BRL, vabastatakse ainult 5%.