Kas kavatsete selle tellida? teie palga tõus? Noh, seda vestlust teiega pole kunagi lihtne pidada ülemus, Pole see?!
Seda silmas pidades on Robert Walters esitanud mõned küsimused, mis vastuse korral määravad, kas olete valmis seda tüüpi vestluseks oma ülemusega või mitte. Kontrollige seda allpool:
näe rohkem
Kui palju rakenduse draiver päevas teenib? Vastus ühele…
10 tõusvat ametit, et tööturul silma peal hoida
1. Kas saate tõestada, et see on investeeringut väärt?
Keskenduge analüüsimisele, mis teile tagasi toob tööd on andnud ettevõttele, kus töötate. Vaadake ja kontrollige oma saavutusi. Kui need on väärt, võite esialgu olla valmis seda vestlust pidama.
Kui aga olete alles alustamas ja teie numbrid ei ole piisavalt konkreetsed ega rahuldavad, et teie väärtust tõestada, andke talle osa oma entusiasmist ja tööeetika.
2. Kuidas ettevõttel hetkel läheb?
See on ka punkt, mida tuleb arvesse võtta, kuna peame tegutsema tegelikkusega kooskõlas.
Seega, kui esitus ettevõte, kus te töötate, on tõusnud, suurepärane. Kui teie ettevõtte tegelik tulemus näitab madalat tulemuslikkust ja olete viimase kuu jooksul mõned töötajad vallandanud, soovitan teil oma sammud üle vaadata.
Kogu see stsenaarium määrab teie reaktsiooni ettevõte, seega analüüsige need kõigepealt.
3. Kui suur on teiega sama funktsiooni täitvate inimeste palgaväärtus?
Järgmine punkt hõlmab üldisemat analüüsi. Vaadake ja tehke otsing teiega samade funktsioonidega inimeste keskmise palga kohta.
Kui leiate, kasutage neid oma ülemusega vaidlemisel eeskujuks, esitage kindlat ja tõest teavet.
Abi saamiseks kasutage tööriista Robert Walteri palgauuring.
4. Kas on muid hüvitise viise?
Analüüsige oma tundeid ja ärge laske emotsioonide kuumusel panna teid vastu võtma väga kõrgeid palgapakkumisi. Veenduge, et olete täielikult teadlik kriimud ja of uued väljakutsed.
Kõrgem palk võib ju viidata mõne kaotusele kasu või boonus.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
