2012. aastal loodud veoautojuhi seadus käsitleb klassi seadustamise küsimusi, reguleerides tegevusi, millel on suur mõju füüsilisest isikust ettevõtjate ja vedajate palgatud spetsialistide tavadele. On ülioluline, et kõik tööline klassist teavad oma õigusi, seetõttu loetleme siin põhipunktid õigusaktidest, mis on suunatud veokijuhtide õigustele ja kohustustele.
Loe rohkem: BEm Caminhoneiro: kontrollige hüvitise maksmise kuupäevi
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Kuna tegemist on elukutsega, mis nõuab töötajalt palju, võivad tööpäeva väljakutsed lõppeda selle funktsiooni täitja kompromiteerimisega. Seega on selle õigusakti olulisus töötajale õigluse toetamine, seaduses kirjeldatud hüvedele juurdepääsu võimaldamise kohustuste täitmisel. Siiski on ette nähtud ka karistused ning rakendatud otsuste täitmata jätmisel võivad töötajal tekkida seadusega toetatavad tagajärjed.
Tööaega, puhkust ja hüvitisi reguleeriv seadus pakub tasuta juurdepääsu valitsuse programmidele. Tööpäev on normeeritud kaheksatunnisele päevas, lepingulisel kokkuleppel on võimalik kaks kuni neli lisatundi. Lisaks on juhil vabadus juhtida tööaega, kes ei saa töötada rohkem kui viis tundi järjest.
Seitse ja enam päeva kestvate reiside puhul on seadusandlusega tagatud õigus 24 tunniks puhkamiseks võõrastemajades, öömajades või hotellides. Veoautojuhil on ka õigus puhkusele, mida saab teha kolmel erineval perioodil, tingimusel, et üks neist on neliteist päeva või rohkem ja ükski neist ei ole lühem kui viis päeva järjest. Tagatakse, et juht saab kategooria kohta vähemalt ühte miinimumpalka või miinimumpalka, olenevalt tööandja ja töötaja vahelisest kokkuleppest.
Selle õigusakti järgimine on vajalik, et tagada veoautojuhtidele paremad töötingimused, pidades eelkõige silmas juhtide ohutust ja õnnetuste vältimist.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.