PIS/Pasep lisatasu 2019. aastal töötatud kuude eest vabastati eelmisel aastal. Töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumi andmetel ei võtnud aga peaaegu 320 miljonit töötajat õigel ajal hüvitist välja. Seega võivad sellises olukorras olevad summa kätte saada 2022. aastal. Sellest artiklist saate aru, millistel töötajatel on õigus 2019. aasta PIS-i/Pasepi tühistamisele.
Loe rohkem: PIS/PASEP toetus on juba makstud; Vaadake, kuidas kandideerida
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Ametliku teabe kohaselt on praegu ressursse kokku 208 miljonit R$. Mis puudutab iga töötaja saadavat summat, siis selle määrab ametliku lepinguga töötatud kuude arv 2019. aastal, samuti hüvitise vabastamise aastal kehtiva miinimumpalga võrra, mis on antud juhul 1100 R$, võttes arvesse riiklikku miinimumpalka aastal 2021.
Toetuse saamise õiguse saamiseks peab hüvitise saaja olema registreeritud PIS-is/Pasepis vähemalt 5 aastat ja laskma tööandjal oma andmed RAIS-i (Isikuandmete iga-aastane nimekiri) teavitada. Lisaks on veel üks tegur, mida tuleb hüve väärtuse tagamiseks arvesse võtta, omamine töötas 2019. aastal ametlikult vähemalt 30 päeva, töötasuga kuni kaks palka miinimumid.
PIS/Pasep 2019 baasaasta boonuse lunastamiseks on vaja ametlikku väljastamistaotlust. Seda saab teha kahel viisil: virtuaalselt, e-posti teel: [email protected], aadressil mille tähed “uf” tuleks asendada oma oleku lühendiga – näiteks [email protected]; või näost näkku, nii et minge lihtsalt oma osariigi tööministeeriumi üksustesse. Seega saate valida parima viisi 2019. aasta PIS/Pasepa hüvitise väärtusele ligi pääsemiseks.
