Seoses majanduskriisiga paigaldas riiki uus koroonaviirus, vähendasid paljud ettevõtted oma töötajaid ja külmutasid uued töötajad. Lisaks on enamik tavapäraselt tegutsevaid ettevõtteid ja idufirmasid selle kasutusele võtnud kodukontor töötava mudelina.
Kuid isegi kodukontoris jätkavad mõned ettevõtted palkamist ja teevad enamiku või kogu vastuvõtuprotsessi veebis. Ja isegi värbamise külmutamise korral liigitatakse mõned ametikohad kriitilisteks ja hädavajalikeks. Kes ikka veel tööle ei saa, jätkab valikute ja intervjuudega, eesmärgiga, et kandidaat oleks juba tööle asudes.
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Teisisõnu, kõik pole kadunud. Oluline on jääda tööotsingutel aktiivseks ja mitte lasta end kogetavast stsenaariumist heidutada. Seega vaadake allolevaid näpunäiteid, kuidas sel perioodil tööotsinguid jätkata.
Sõltuvalt teie erialast on oluline ka oma CV ingliskeelne versioon. Lisaks soovivad mõned ettevõtted oma töid ja tegevusi tutvustavat portfooliot. Üks
Oluline on anda oma suhtlusringkonnale teada, et otsite uut väljakutset, eelistatavalt võimalikult palju inimesi. Kahjuks on inimesi, keda lükatakse välja ja selle varjamine on viga, mis raskendab professionaali uuele töövõimalusele tööle võtmist. Esimene ja peamine töövõtja otsimise allikas on jätkuvalt näidustus. Mida rohkem inimesi teab, et te tööd otsite, seda suurem on teie šanss kandideerida.
See peaks olema teie füüsilise CV peegel. Pöörake tähelepanu oma profiili märksõnadele, need peavad olema seotud teie positsiooniga. Näiteks kui olite SAP-tarkvara võtmekasutaja, mainige seda LinkedInis. Kui töötate finantsvaldkonnas ja teil on piirkondlik raamatupidamisnõukogu (CRC) aktiivne, maini seda ka oma profiilis. Olge oma rollide, rollide ja tegevuste kohta alati võimalikult jutustav ja kirjeldav. Mida rohkem teavet, seda lihtsam on see värbajatel leida.
Esitage oma CV ja Linkedini isikuandmetes oma e-posti aadress ja mobiiltelefoni number. Tihti on värbajal raskusi Linkedini leitud kandidaadiga rääkimisel kontaktandmete puudumise tõttu. Ärge unustage aktiveerida oma mobiiltelefoni võrguteadete saamiseks. Nii näete kohe, kas keegi saadab teile seal sõnumi. Samuti, kui te õigel ajal ei vasta, helistage alati tagasi: see võib olla teid otsiv värbaja.
Ärge pange oma ametinimetuse väljale sõna "otsin tööd", vaid kirjutage oma viimane roll. Selle osa täitmine on hädavajalik, sest profiile otsitakse sageli mõne filtri abil ametinimetuse väljast.
Tööd otsides jälgi avatud positsioone erinevatel platvormidel. Olge kursis konsultatsioonisaitidega, nagu Talenses, Mappit, Assigna ja teised turul olevad värbamisfirmad, aga ka LinkedIni vabade töökohtade väljaga. Samuti tasub alati reklaamidele kandideerida, et saada suurem võimalus helistada.
Linkedinis näete ainult oma kolmandat ühendust ja samamoodi näevad teie profiili ainult inimesed, kellel on kolmas ühendus. Mida suurem on teie kontaktide võrgustik, seda nähtavam on teie profiil värbajatele ja seda lihtsam on teid leida. Otsige tuttavaid ja laiendage oma Linkedini ühenduste võrgustikku.
Teine viis oma profiili vaatamiste suurendamiseks on rühmade kaudu. Osalege nendes, mis on seotud teie karjääri või geograafilise asukohaga. Kui jõuate võimalike gruppide piirini, valige alati suurima professionaalide arvuga rühmad.
Jagage oma sotsiaalvõrgustikes asjakohast sisu, vältige vaidlustesse sattumist ja ärge olge negatiivne inimene, kes ainult kurdab. Nii suureneb inimestel võimalus sinust hea mulje jätta ning sinu artikleid ja postitusi jagada. Järelikult on teie profiil rohkem vaadatud.
Hoidke oma Linkedini profiilil fotot, millel eelistatavalt naeratate ja kus on professionaalsem esitlus. See aitab muuta teie profiili atraktiivsemaks.
Kas teile meeldisid näpunäited? Allolevast videost saate teada, kuidas luua Linkedinis ideaalne profiil.
Loe ka: Linkedin tutvustab uut tehisintellektiga tööriista tööintervjuude jaoks
