Caixa Econômica Federal teatas 10 000 töötaja palkamisest. Vabad töökohad eraldatakse avaliku hanke ja allhanke korras. Eesmärk on rahuldada 250 uue teeninduspunkti avamise nõudlust. Noortele praktikantidele jääb vabaks ligi 5000 töökohta.
Loe ka: Senai de Pernambuco avab stipendiaatidele 465 kohta
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Esialgu prognoositi 7700 vaba töökohta, kuid panga andmetel see arv kasvas. 3000 professionaali peab tulema viimaselt võistluselt 2014. aastal. Need kutsutakse kohe, klassifitseerimise järjekorras. Need esimesed vabad ametikohad peaksid valmima aasta lõpuks.
"Me palkame veel 10 000 inimest. Neist 4 tuhat on uued töötajad, 3 tuhat sõltub Sesti (koordinatsiooni- ja juhtimissekretäri) volitusest. Riigiettevõtted) ja tuhat on PCD-d (invaliidid) uuel konkursil, selle aasta septembris,“ teatas liidu president. Pank.
Caixa peab pakkuma puuetega inimestele (PCD) 1000 vaba töökohta. Need pakuvad oma konkurentsi. Septembriks peaks uus teade avaldama.
Tööle võetakse veel 5200 praktikanti ja noorukieas praktikanti. Lisaks umbes 800 riigifirma allhanget tegevale vastuvõtutöötajale ja turvamehele.
Praktikantide ja noorte palkamine toimub partnerluse kaudu mittetulundusühingutega. Need üksused osalevad avalikus valikuprotsessis ja lepingutes.
Isegi Caixa sõnul saab ettevõtte ja kooli integratsioonikeskus (CIEE) kutsuda rohkem kandidaate. Sel juhul on need vabad kohad praktika jaoks.
– programmiga liitumiseks peab olema 15–17-aastane;
– pere sissetulek ei ületa 50% miinimumpalgast;
– olema registreerunud vähemalt põhikooli 9. või kõrgemasse klassi EAD – Haridus noortele ja täiskasvanutele.
– töötasu: 954 BRL kuus;
– Tööaeg: 30 tundi nädalas (6 tundi päevas);
- söögiraha;
- transpordivautšerid;
- Puhkus;
– FGTS: 2%.
Töövõtjad läbivad oma lepingu kehtivusaja jooksul koolituskursuse koos praktiliste ja teoreetiliste tundidega. Mõned positsioonide jaoks saadaolevad funktsioonid on järgmised:
– abi kontoomanikele;
– Järjekordade organiseerimine;
- telefonikõnedele vastamine;
– registreerimine virtuaalsüsteemides;
– paroolide levitamine;
– Aidake juhti ja teisi töötajaid.
– juhised panga osutatavate teenuste kohta.