
Alati on hea olla kursis standardsete seaduste uuendustega, kuid väga oluline on olla kursis muudatustega, mis võivad teid mõjutada. Seega, kui oled või tead kedagi, kes on haige ja oled mõne ettevõtte või asutuse töötaja, vaata töövõimetuspensioni määramise võimalust.
Loe rohkem: Kas hüpertensiivsed inimesed saavad töövõimetuspensioni?
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Oluline on, et kindlustatud isik teaks, et töövõimetuspensioni määramise või isegi haigushüvitise tagamise võimalusele on kehtestatud teatud nõuded.
On ekstreemseid tingimusi ja mõningaid haigusi, mille tõttu inimene kaotab täielikult töö jätkamise võime. Lisaks on ka palju juhtumeid, kus töötaja ei saa ajutiselt oma tööülesandeid täita.
Nii saab ka valitsus vastutuse võtta. Sotsiaalkindlustussüsteemi haldav asutus INSS vastutab selle sissetulekute eest töötaja asendatakse töövõimetuspensioniga, mis sageli algab teatud viisil abistamisest ajutine.
Need kaks tingimust erinevad oma mõistete poolest, täna makstakse kindlustatule ajutiselt haigushüvitist, mida nimetatakse ajutise töövõimetuse abiks. Töövõimetuspension määratakse puude kehtivuse ajaks.
Garanteeritud hüvitiste saamiseks on aga vajalikud nõuded.
Lisaks on oluline rõhutada, et nõuded on naistele ja meestele samad
INSS-i poolt kindlustatud töötaja peab planeerima arstliku läbivaatuse agentuuri taotlusveebisaidil "Meu INSS" või teenuselaienduse 135 kaudu.
Seetõttu on haigused, mis annavad õiguse pensionile jääda ka ilma miinimumpuuduseta: