INSS-i maksmine on ametlikult töötava töötaja kohustus, aga ka õigus. Selles mõttes, kui makse ei toimu, kaotab isik oma kindlustatud õigused. Seetõttu on oluline teada, kas ettevõte teeb õige ülekande ja mida teha, kui see nii ei ole.
Vaata ka: Minu INSS: kuidas tutvuda sissemaksetega ja väljastada sotsiaalkindlustusaruanne (CNIS)
näe rohkem
Värskendatud! 5 parimat ettepanekut vabakutseliste töökohtade jaoks…
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Oma portfelli allkirjastamisega on töötaja õigus olla kindlustatud INSS-i poolt. Seetõttu on ettevõtte kohustus tasuda igakuiselt sotsiaalkindlustusmakseid. Mitmel korral võib aga juhtuda, et INSS-i summa võetakse töötaja palgast maha, mitte ei kanta nii nagu peaks.
Selline olukord on äärmiselt problemaatiline, sest kui väljamakseid ei tehta, ei ole töötajal õigust saada hüvitisi, kui ta seda vajab. See juhtub seetõttu, et ajavahemik, mille jooksul makset ei tehtud, jäetakse teie panuse aja hulka arvesse võtmata.
Sellega võite näiteks sissemakseaja pensionile jäämisel jääda pensionile või saate väiksema summa, kui peaksite. Lisaks ei pruugita muud abi anda, kuna INSS-ile tundub, et te ei ole selle hüvitise saamiseks vajalikku ajapikendusperioodi läbinud.
Kuid te ei kaota oma kindlustatud staatust ja te ei jää oma hüvitistest pikka aega ilma. Siiski peate tõestama, et see oli ettevõtte viga ja et tegite oma panuse. Seetõttu on oluline kontrollida oma panuse avaldust Meu INSS-i veebisaidil või rakenduses teatud sagedusega, et kontrollida, kas ülekanne toimub, ja seeläbi vältida suuri probleeme tulevik.
Kuna ettevõttel on Brasiilia kohtute ees kohustus INSS-i makse nõuetekohaselt üle kanda, peab ta kandma selle tasumata jätmise tagajärjed. Lisaks ei ole kontrollimine ka töötaja, vaid föderaalse maksuameti kohustus. Siiski peate koguma tõendeid, mis näitavad, et töötasite tegelikult perioodil, mil INSS-i ei makstud. Kui see on tehtud, võtab INSS ettevõttelt tasu, kes kannab selliste olukordade eest õigusaktidega määratud karistust.