Tööplatvorm 99pop lõi praktikaprogrammi ainult mustanahalistele üliõpilastele pealkirjaga "Parem Praktika maailma” (MEM). Juba 2. väljaandes on programmi eesmärk kaasata mustanahalisi ja muid vähemusrühmi ettevõtetesse, et suurendada mitmekesisust ja tugevdada rassilise võrdõiguslikkuse tähtsust.
Lisaks püüab MEM muuta praegust stsenaariumi ja kutsuda esile organisatsioonide tegevuse laiendamiseks mitmekesisust teie töötajatel. Programm suunab õpilasi võimalusele demonstreerida kõiki oma võimeid, olenemata nende rahvusest.
näe rohkem
Avalikud hanked: föderaalvalitsus lubab avada rohkem kui 3…
Portugali ettevõtted hakkavad praktikantidele maksma 5000 BRL alates…
Programmi loomise otsus sündis platvormi enda poolt läbiviidud küsitluse kaudu, millest selgus, et mustanahalised kandidaadid ei läbi praktikantide valikuprotsessi viimast etappi.
Aastatel 2015–2017 ettevõtetesse palgatud 20 õpilasest on ainult üks mustanahaline. Seda silmas pidades toimus 2018. aastal MEM-i esimene väljaanne ja see eraldas suure osa nendest üliõpilastest tööturule.
99jobsi kaasasutaja Du Migliano sõnul on varasemates väljaannetes keskmiselt 3500 taotlejat seitsmele vabale kohale (500 kandidaati vaba töökoha kohta). Lisaks oli programmi esimeses väljaandes ainult 500 õpilast, mis näitab teatud hirm, mis noortel on, kui nad töötavad ettevõtetes, kus mustanahalisi ei ole koostööaldis.
Programm tugineb Dahra Quintella, mustanahalise naisjuhi, 99 töökoha kliendikogemuse liidri abile, kellel on oluline roll noorte mustanahaliste üliõpilaste värbamisel. Selleks tugineb ta kogukondade tööle, et avaldada registreerimisi ja mustanahalisi mõjutajaid, kellel on sotsiaalvõrgustikes hääl.
Lisaks on programmis oma roll ka vabaühendustel. Üks näide on Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), mis edendab selliseid tegevusi nagu MEM eesmärgiga aidata kaasa riigi elanikkonna sotsiaalmajanduslikule kasvule.
Du Migliano nendib, et ettevõtetel on suur vajadus noorte inimeste ligimeelitamiseks. teha vestluse läbiviimiseks kättesaadavaks kandidaadiga sama profiiliga juhid ja palkamine. Sel moel kogevad mustanahalised üliõpilased suurt valu, kui nad ei näe end suurtes ettevõtetes esindatuna.
99jobsi poolt läbi viidud küsitlustes väitsid noored, et nad sooviksid saada vabadele praktikakohtadele teisi mustanahalisi töötajaid. Nii peavad MEM-is osalevad ettevõtted kohanema selle tingimusega, et mustanahalisi töötajaid sisestatakse ettevõtte sees erinevatele ametikohtadele ja ametikohtadele.
Kaasasutaja väidab ka, et praegu eelistavad kandidaadid ettevõtteid, mis soovivad lõpetada eelarvamustega seotud tõkked, kuna see tegur eraldab inimesi välimuse, mitte nende eeliste tõttu sellel on. Seega on ülimalt oluline, et osalevad ettevõtted tegeleksid struktuurse rassismi lõpetamisega.
99jobsi poolt välja töötatud praktikaprogrammis on MEMil osalevatele noortele mõeldud arengutabel. Seega hõlmab programm mitme maineka spetsialistiga juhendamist ja juhendamist, lisaks kuuajasele keelekümblusele Brasiilia suurettevõtetes.
Õpilaste ülesanne on pakkuda lahendust ärivaldkonnas esitatud tõelisele probleemile. Maailma parim praktikakoht pakub ka:
Sest osaleda maailma parimal praktikal, on vajalik, et mustanahaline õpilane vastaks järgmistele nõuetele:
Taotlused tuleb esitada kuni programmi veebisait, kuni 18. juunini. Kui kandidaat on registreerimise lõpetanud, vabastatakse ta juba veebipõhise testi sooritamiseks.
Konkursi etapid ja nende kuupäevad on järgmised: