Pärast lugematute CV-de saatmist avaneb lõpuks võimalus ja teid kutsutakse töövestlusele. Nüüd on küsimus: kuidas ma peaksin käituma?
On normaalne, et kandidaadis hakkab ärevus haarama. Seetõttu on oluline olla alati valmis ja enesekindel. See hõlmab hoolitsemist välimuse, asendi eest küsitleja ees ja eriti intervjueerijale edastatava teabe eest, mis on hea esinemise jaoks hädavajalikud.
näe rohkem
Noorte- ja täiskasvanute haridus (EJA) on taas föderaalne prioriteet
Värskendatud! 5 parimat ettepanekut vabakutseliste töökohtade jaoks…
Selles artiklis valisime välja mõned olulised näpunäited, kuidas end tööintervjuul enesekindlalt tunda ja endast parim anda. Vaata, kuidas käituda ja millist suhtumist värbajad kandidaatidelt ootavad.
1. ette valmistada
On juhtumeid, kus valiku eest vastutav osakond helistab, et planeerida vestlus järgmiseks päevaks. Siiski, ärge heitke meelt. Eelkõige on oluline, et teaksite veidi ettevõttest, mille vabale töökohale kandideerite.
Intervjuu käigus võidakse kommenteerida näiteks ettevõtte ajalugu, kui asukoht on traditsioonilisem. Teine võimalus on see, et sinult küsitakse, miks sa sinna tööle tahad minna.
Isiklik esitlus, isegi kui tegemist on põhiesemega, on samuti oluline ja loeb. Püüa sobituda firma riietumisstiiliga ja olla hoolitsetud, kuid mitte üle pingutatud. Vältige peamiselt tükke, mis jätavad teie isikliku kuvandi puhul lohakuse mulje.
Intervjuu on teie esimene kokkupuude ettevõttega, seega on see ideaalne aeg anda edasi natuke oma isikupära. Riietusel on võim anda edasi tõsisemat ja pühendunud kuvandit ning ka vastupidi.
2. Täpsus
Selle saab hõlpsasti ülaltoodud teemasse lisada, sageli nõuab täpsus planeerimist. Kui elate kaugel või ei tea intervjuu asukohta, planeerige marsruut ette. Pidage meeles, kui kaua kulub sündmuskohta sõitmiseks, ja proovige saabuda umbes 20 minutit varem.
Kui teil on teel ettenägematuid sündmusi ja saate aru, et jääte hiljaks, proovige värbajat võimalikult varakult teavitada. Olge alati aus ja pidage meeles, et teid hinnatakse pidevalt.
3. Aga kuidas on intervjuu ajal?
See on ka põhiküsimus, kuid seda ei tee paha meeles pidada. Ole alati viisakas. Alates hetkest, kui liitute ettevõttega, kuni lahkumiseni. Võimalik, et enne intervjueerijat möödute administraatoritest ja teistest töötajatest. Näita sõbralikkust kõigi vastu, kes sulle läheneb.
See on hetk, mil näitad, et oled valmis ja omad töö vastuvõtmiseks vajalikke oskusi. Isegi kui see on ärevuse hetk, proovige otsida tasakaalu.
Vaata alati inimesele, kes sinuga räägib, silma ja istu õigesti toolile. Püüdke mitte iga minut kella vaadata, näppida palju sõrmedega ja kõigutage jalga või koputage jalga. Need hoiakud näitavad liialdatud ärevust.
4. Käitumine
Olge seal viibimise üle õnnelik ja põnevil, kuid mitte ülemäära. Samuti vältige apaatse poosi võtmist, mis võib jätta mulje, et teil pole huvi. Vältige närvilisuse näitamist ja kui teilt selle kohta küsitakse, ärge laiendage teemat ja proovige võimalikult kiiresti taastuda. See on oskus, mis jääb samuti vaatluse alla.
Las intervjueerija juhib intervjuud, kuid ole dünaamiline. Näidake üles huvi selle vastu, millest ta räägib, ja kui teil on asjakohaseid küsimusi, võite neid probleemideta küsida. Kuid vältige selliseid teemasid nagu palk ja võimalikud hüved. Las ta võtab asja juhtrolli.
5. Professionaalsed kogemused
Oma töökogemustest rääkides proovige alati demonstreerida näidete ja praktiliste olukordadega. Rääkige projektidest, millega olete tegelenud, ja nende tulemustest ettevõttes. Kuid pidage alati meeles, et te ei tohi kunagi halvasti rääkida organisatsioonidest, mille heaks olete töötanud. Teie vestluskaaslane ei pruugi seda hea pilguga näha, kujutades ette, et teie teete sama, kui teid tööle võetakse.
Ärge kunagi valetage intervjueerijale. Pidage meeles, et varem või hiljem saab ta tõe teada. Paljud valikuosakonnad ja personalijuhid on kandidaatide suhtlusvõrgustikest teadlikud ja saavad neid uurida juba enne vestlust.
6. Sotsiaalmeedia
Kui organisatsioon seda praktikat omaks võtab, on võimalik, et intervjueerija on teie elu mõningaid aspekte juba Internetis kontrollinud. Kõige tavalisem on muuhulgas uurimine, millistel teemadel te räägite, kui sageli veebis käite, kuidas suhtlete teiste inimestega.
Lisaks on näiteks keelte või tarkvara puhul võimalus lasta end kohapeal testida, jättes teid ebamugavasse olukorda. Kui värbaja esitab teile küsimuse, millele te vastust ei tea, on kõige parem olla aus.
Mis puudutab oma mobiiltelefoni, siis hoidke see intervjuude ajal alati välja lülitatuna. Konkreetsetes olukordades või hädaolukordades, kus peate telefoni sisse lülitama, teavitage sellest ette ja selgitage, miks.
7. Mida teha pärast intervjuud?
Jäta viisakalt hüvasti. Veel kord: teid hinnatakse sisenemise hetkest kuni lahkumiseni. Enne lahkumist uurige, kuidas tulemused edastatakse ja kas valikuprotsess sisaldab muid samme.
Kui teil on värbaja e-posti aadress, võib olla hea mõte saata e-kiri, tänades teid võimaluse eest ja andes end kättesaadavaks, et vastata võimalikele küsimustele. Proovige olla kerge ja sõbralik, olemata meelitav.
Intervjuujärgsel perioodil on kandidaatide ärevus enam kui tavaline. Kuid oluline on jääda rahulikuks ja oodata. Mõnikord on valikuprotsessid pikad ja nende teostamine võtab veidi aega.
