Tähenduse otsimine meritokraatia kõrgusel muutub veelgi asjakohasemaks valimised. Seda seetõttu, et teema ärgitab arutelusid nii sotsiaalsfääris kui ka poliitilises ja majandussfääris, kuid seda on kasutatud ka korporatiivses keskkonnas.
Mis on meritokraatia? Kokkuvõttes tähistab termin hierarhilist süsteemi või mudelit, milles auhindu ja saavutusi antakse välja teenete alusel. indiviid, st arvatakse, et tema kohustus on silma paista ilma ühiskonna, riigi ja riigi abita perekond.
näe rohkem
22.02.22: Mida see kuupäev tähendab? Millised on mõjud meie…
Mille jaoks on iga pesumasina sümbol?
Seetõttu on meritokraatia sõnaraamatu järgi juhtimismudel, kus positsioone võidetakse teenete järgi, arvestades teadmisi ja pädevust.
Pärast Prantsuse revolutsioon ja tõus Napoleon Bonaparte, leidis uus juht, et see, et inimene on pärit aadli- ja kodanlikust perekonnast, ei sega avalikku karjääri. Teisisõnu, teie päritolu ei määraks teie tõusu, vaid teie isiklik pingutus.
Mõte laienes 19. sajandil, peamiselt anglosaksi riikides, olles hästi vastu võetud USA.
See ideaal jõudis lõpuks üle riiklikesse poliitikatesse, mille eesmärk oli pakkuda kõigile kodanikele võrdseid võimalusi. Üks neist, kõige edukam, on Sotsiaalhoolekanderiik.
Sellel kontseptsioonil on aga mõte ainult ühiskonnas, kus kõigil on ühesugused sotsiaalsed, majanduslikud ja psühholoogilised tingimused.
Inglise kirjanik, sotsioloog ja poliitik Michael Young (1915-2002) oma teose käivitamisel Meritokraatia tõus (1958), vastutas sõna meritokraatia eest.
Ladina eesliide Ma väärin (väärt olema, vääriline olema) + kreeka järelliide Kratos (võim, jõud) = meritokraatia
Romaanis loob Young ühiskonna, mida selle järgi hinnataks teeneid. Tegevusel on aga lõpuks negatiivne mõju, suurendades olemasolevat lahknevust eliidi ja elanikkonna vahel.
See on ka üks suurimaid sotsiaalseid etteheiteid mudelile.
Väärib märkimist, et tol ajal kritiseeriti kirjandus Briti haridussüsteemi, kuna see allutas lastele intelligentsusteste, mis määrasid nende tööelu.
Aja jooksul kasutasid seda väljendit mõtlejad, poliitikud, ärimehed kogu ühiskonna arutelu tuumaks majanduslikel eesmärkidel, õigluses ja isegi maailmas äri.
Mõned teadlased, filosoofid ja sotsioloogid ei suhtu meritokraatiasse lahkelt ning peavad seda paljudel juhtudel ebavõrdsust veelgi suurendavaks vahendiks. Seda seetõttu, et nende jaoks ei sõltu isiklik, tööalane või sotsiaalne tõus ainult ja eranditult sellest pingutus inimesest, vaid välistest teguritest.
Seetõttu on inimesel elu jooksul pakutavad võimalused, nagu rahalised tingimused, võimalus õppida, isiklikud ja tööalased kontaktid, suudavad pakkuda teile eelisseisundit võrreldes nendega, kellel ei olnud sama võimalused.
Seetõttu on keskne kriitika keskmes, et pingutus ei ole ainus, mida edu või ebaõnnestumise arvesse võtta. Ja need ideaalid võivad isegi võimendada sotsiaalset ebavõrdsust.
Sulle võib meeldida ka:
