Peamiselt pärast pandeemiaperioodi on väga suure tööpuuduse tõttu rakendustest saanud enamiku Brasiilia töötajate sissetulekuallikad. Kuna tegemist on aga hiljutise äritegevusega, puudus nende töötajate jaoks endiselt kutsealane regulatsioon.
Selle probleemi lahendamiseks teatas aga töö- ja sotsiaalministeerium 28. a aprillil, et rakenduste töötajad saavad mõned õigused ja garantiid hiljem sel aastal. Selle teema kohta lisateabe saamiseks lugege järgmist artiklit!
näe rohkem
Hämmastav: Teadlased avastavad New...
Programm „Atlânticas” viib mustanahalised, põlisrahvaste ja quilombola naised…
Loe rohkem: 500 000 töötajat ei võtnud PIS/PASEP summasid välja
Tööministeeriumi saadetud informatiivsest dokumendist selgub, et sellega kavatsetakse reguleerida autonoomsete spetsialistide poolt pakutavaid virtuaalplatvormidega seotud teenuseid. Käesolevas ettepanekus uuritakse veel algfaasis võimalust reguleerida selle kategooria lepingutüüpe, ilma et oleks vaja töösuhet iseloomustada.
Arvestades seda, on see tööseaduste konsolideerimise (CLT) erinev vorm, kuid teatud garantiidega, nagu näiteks sotsiaalkindlustusmakse, mis tuleneb nii tööandjalt kui ka professionaalilt.
Selle algatuse eesmärk on tasakaalustada teenusepakkujate, ettevõtete ja isegi nende teenuste tarbijate vajadusi. Seetõttu peab see olema tekst, mis vastab vormistamiskategooria nõudmisele, ilma et oleks vaja töösuhet.
Lisaks muutub sotsiaalkindlustuse kogumine ühe eelnimetatud ettepanekuna ülimalt oluliseks. Nii on võimalik tagada nendele pakkujatele sotsiaalkindlustuskaitse.
Kaust ei tea endiselt, kas ta kavatseb ajutist meedet redigeerida või saata selle kongressile seaduseelnõuna. Mõlemad protsessid peavad heaks kiitma föderaalsed saadikud ja senaatorid. Parlamendiliikmel on aga kiirem menetlus, mis hakkab kehtima kohe pärast Ametlikes Teadaannetes avaldamist.
