São Paulo kolmandatele isikutele teenuseid ja ajutist tööd pakkuvate ettevõtete liidu president Vander Morales rõhutas selle kuupäeva olulisust, kuna see on aasta parim periood palkamiseks ajutine.
“Ajutine töö, lisaks sellele, et see on vajalik kommertsliikumise kasvu vastu aastaajal, aitab kaasa ka tööpuuduse vähendamisele ja raharinglusele majandust. Ettevõtte personal on lahja ning hooajalistel tootmis- ja müügitippudel, nagu lihavõttepühade ajal, on ajutine töö lahendus selle tööjõu komplekteerimiseks ja tellimuste täitmiseks. Võimalus tööle saada on sellel professionaalil, kes paistab silma, ja isegi nii sõltub see sellest kahe määrava teguri kombinatsioon: töötaja pädevus ja töövõtja vajadus", kinnitama.
näe rohkem
Enne uue Fiesi väljakuulutamist jälgib MEC õpilasi...
Vastutav tehisintellekt: ettevõte asendab töötajaid ja…
Sindeprestemi president ütleb, et kuigi majandusstsenaariumit mõjutavad pandeemia ning Venemaa-Ukraina vaheline sõda, on lihavõttepüha ajutiste töötajate jaoks väga tugev. “Me elame majandusliku ebakindluse perioodil, mille põhjustavad mitmed välised ja sisemised tegurid, kuid lihavõttepühade traditsioon on kinkida šokolaadiga. Tarbijad peaksid isegi vähem kulutama, kuid ostmist ei katkestata,” hindab ta.
Brasiilia allhanketeenuste ettevõtete assotsiatsiooni hinnangul on 14 000 vaba töökohta ja Ajutine töö (Asserttem) ja mida levitatakse eelkõige šokolaadi tootmiseks ja jaekaubandus.
Tähtajalise lepingu eesmärk on rahuldada tööandja ajutine vajadus, ilma et see peaks tingimata sõlmima püsivat töösuhet. „Selles lepingute sõlmimise mudelis on vajalik vahendaja ja/või agentuuri olemasolu, kes on lepingute sõlmimise protsessis vahendajaks. See ettevõte teeb oma tööjõu kättesaadavaks teistele ettevõtetele, hõlbustades nende töötajate valikut ja vastuvõtmist,“ rõhutab Vander Morales.
Ajutised töölepingud on oma olemuselt ajutised ja tähtajad ei tohi olla pikemad kui 180 päeva koos pikenemisega kuni 90 päeva. Üle selle perioodi muutub loodus määramatuks. "Teine oluline reegel, mis väärib selgitamist, on see, et renditöötajat, kes täidab ettenähtud 180 päeva ja 90 päeva (pikendus) tähtaegu, saab ainult andis sama teenusepakkuja käsutusse uue tähtajalise lepinguga üheksakümmend päeva pärast eelmise lepingu lõppemist,“ ütles teenusepakkuja president. Sindepressem. (Lisavarustus)
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.