Riiklik Sotsiaalkindlustusinstituut (INSS) loodi 1990. aastal dekreediga, mis võimaldas Sotsiaalkindlustuse ja -abi finantshalduse instituut (IAPAS) ja riiklik sotsiaalkindlustusinstituut (INPS).
Asutus on sotsiaalkindlustus- ja abiministeeriumiga (MPAS) seotud autarhia. Selle veebisaidi kohaselt on INSS-i ülesanne „üldrežiimi kindlustatud isikute õiguste tunnustamise rakendamine Sotsiaalkindlustussüsteem (RGPS), mis hõlmas aastal rohkem kui 50 miljonit kindlustusvõtjat ja ligikaudu 33 miljonit soodustatud isikut. 2017”.
näe rohkem
Kui palju rakenduse draiver päevas teenib? Vastus ühele…
Alushariduse miinimumpalga tagamise projekt parandab võlgu…
Paljude brasiillaste eesmärk on töötada föderaalasutustes, sealhulgas INSS-is. Seda soovi aitavad äratada mitmed tegurid, sealhulgas autarhia riigiteenistujate palgad. Niisiis, uurige, kui palju teenivad INSS-is töötavad inimesed.
INSS-i sotsiaalkindlustustehnik on ametikoht, mis eeldab keskmise tasemega koolitust ja seda ka praegu on
Pärast kuuekuulist tööd tõstetakse GDASS-i väärtus 100%-ni ja sellest saab 3225,00 BRL. Seetõttu tõstetakse tehniku kogu algpalk 5413,90 R$-ni.
Selle töötaja peamiste tunnuste hulgas on klienditeenindus, sisemiste ja väliste tegevuste läbiviimine INSS-i põhiseaduslike ja juriidiliste ülesannetega seotud teabe kogumine, aruannete ja arvamuste avaldamine, küsitlused ja kontrollib, teostab uurimistööd, lisaks muudele INSS institutsionaalsete eesmärkidega seotud tegevustele, asutuse määramisel pädev asutus.
INSS-i sotsiaalkindlustusanalüütiku ametikoht on spetsiifiline kõrghariduse omandanud inimestele. Viimase teatega avati vabad kohad ainult sotsiaaltöö eriala lõpetajatele.
Varasemad teated andsid aga võimalusi haldus-, arhitektuuri-, arhiivi-, Muuhulgas raamatukogundus, raamatupidamisteadused, arvutiteadused, sotsiaalne kommunikatsioon, õigusteadus, tehnika alad.
Nende jaoks on esialgne töötasu on 7014,05 BRL, nagu ka eelmises positsioonis, koosneb põhipalk 986,58 BRL, GAE BRL 1424,67 see on GDASS (80%) 4144,80 BRL. Pärast kuuekuulist tööd, kui GDASS tõsteti 100%-ni, mis võrdub 5181,00 R$ga, palk on 8050,25 BRL.
INSS-i analüütiku tunnuste määratlemine on veidi keerulisem, kuna karjäär hõlmab mitmeid valdkondi. Kuid üldiselt teevad spetsialistid oma koolitusega kooskõlas olevaid tegevusi agentuuri asutuste raames.
INSS-i sotsiaalkindlustuse meditsiinieksperdi ametikoht eeldab meditsiinialast kõrgharidust ja aktiivset registreerimist Regionaalnõukogus. Viimane avalik karjääriteade oli 2011. aastal, mistõttu on toona pakutud stardipalk aegunud.
2016. aastal, pärast planeerimisministeeriumis toimunud protestide jadat, mis hõlmas isegi streiki, arstide arv tõusis nelja aasta peale 27,9%, ehk 2019. aastani toimuvad iga-aastased kohandused.
Nagu teistegi karjääride puhul, koosneb INSS-i meditsiinieksperdi töötasu põhipalgast ja boonused, antud juhul sotsiaalkindlustuse meditsiiniekspertiisi tulemustasu (GDAPMP). Võttes arvesse kõiki tõusu osamakseid, on kategooria algpalk on 14,8 tuhat BRL.
Lisaks palkadele endile võivad valla töötajad loota hulga soodustusi.
Nende hulgas on ka toiduraha, mille igakuine väärtus on 458,00 R$. Samuti pakutakse tervishoiuteenust 145,00 R$ ja koolieelset abi 321,00 R$ väärtuses.
Lisaks toimub töölevõtmine seadusjärgse korra alusel, mis katseaja lõppedes tagab avalikule teenistusele iseloomuliku stabiilsuse.
Kõrged palgad, hüvitised ja karjääri stabiilsus on mõned põhjused, miks inimesed unistavad nende karjääridega liitumisest. Kuid selleks, et saada INSS-i tõhusa raamistiku töötajaks, teadke, et peate esmalt saama heakskiidu avalikul hankel.
Kui olete huvitatud mõne INSS-i karjääriga liitumisest, peaksite olema kehaeksamiteks hästi ette valmistatud. Ta on üks ihaldatumaid ja ka oodatumaid riigis.
Viimane INSS avalik teade ilmus päris 2015. aasta lõpus, pakkudes võimalusi analüütikutele, kes nõuavad sotsiaaltöö spetsiifilist kõrgemat taset, ja tehnikutele, kelle nõue on vaid keskmine.
Toona avati esimesele 150 ja teisele 800 vaba kohta, kokku 950 koheselt vaba kohta.
Seoses alaliste töötajate pensionile jäämisega ja vajadusega personali ümber komplekteerida, uued võimalused peaks tekkima igal hetkel, nii et võimalikult kiiresti õppima asumine on üks parimaid alternatiive, et tagada üks vabu kohti.