90ndatel USA-s asutatud ettevõte on täna maailmas suuruselt kolmas ja kõige väärtuslikum ettevõte. Oma 79 kontoriga üle kogu planeedi ja kahe peakorteriga Brasiilias – São Paulos ja Belo Horizontes – vastutab see uuenduste tegemise ning tarbijatele ja töötajatele kasu toomise eest. Meeldib hea palk, arvukad soodustused ja pingevaba töökoht Google sellest on saanud igaühe professionaalne unistus.
näe rohkem
Ettevõte toob turule 1. "lendava taldriku" meeskonnaliikmetele; kohtuda…
Merkuur sisenes Lõvi; uurige, kuidas see teie märki mõjutab
Google'is Brasiilias on ligikaudu 1400 töötajat, kes on jaotatud erinevatel piirkondadel ja tasanditel. Inseneri, tehnoloogia, turunduse ja juhtimise valdkondades on turu keskmisest kõrgemad palgad, kuna nende spetsialistide töötasu kasvab iga aastaga.
Glassdoori veebisaidi endiste töötajate ja praeguste töötajate kogutud andmete kohaselt saavad insener ja tarkvarainsener vastavalt umbes 8,2 ja 11 tuhat R$ kuus.
Turundusanalüütik maksab 4,5 kuni 17 000 R$ kuus, samas kui finantsanalüütik ja kontohaldur teenivad umbes 5,3 kuni 25 000 R$ kuus.
Sama juhtub praktikantide puhul, teistes asutustes on keskmine palk 1300 BRL kuus, samas kui Google'is on see summa 2,3 tuhat BRL kuus ja võib ulatuda 6,1 tuhandeni kuus.
tootlikkuse keskkond
Palk pole aga peamine põhjus Google pidada Interneti hiiglaseks.
Mõte lõdvestunud kontoritest annab energiat töötaja stressi maandamiseks ja lõdvestamiseks, motiveerides teda professionaalselt paremini esinema ja arendama loovust.
Kuid kuidas mitte tunda end motiveerituna nii paljude hüvedega? Hüvitised ulatuvad tervise- ja hambaraviplaanist, erapensioniplaanist, neljanädalasest isapuhkusest, iga-aastasest 9000 BRL suurusest lisatasust ja isegi surmapensionist.
Ja need, mis on vähem levinud: muu hulgas massaažiterapeut, tasuta toitlustus, mängude tuba, jõusaal.
Ettevõtte kultuur hõlmab uuenduslikkust, meeskonnatööd ja mitmekesisust. See on vastus esialgsele küsimusele.
