Kes seda kunagi läbi ei elanud, eks? Lähed koos sõprade või perega restorani või baari ning peale tarbimist ja arve küsimist on ettekandja 10% jootraha tasumisele kuuluva summa sees. Varem ei olnud seadus selle toimingu suhtes väga selge. 2017. aastal loodi aga jootraha seadus. Tea, millest jutt.
Vaata ka: Kütuse PEC: ettepaneku eesmärk on nullida bensiini, gaasi ja diislikütuse maksud
näe rohkem
Ettevõte toob turule 1. "lendava taldriku" meeskonnaliikmetele; kohtuda…
Merkuur sisenes Lõvi; uurige, kuidas see teie märki mõjutab
Enne jootrahaseaduse jõustumist ei kuulunud 10% teenustasu asutuse töötaja palga hulka. Pärast selle seaduse loomist hakkas aga teenustasu moodustama umbes kahe kolmandiku töötajate palgast, hakati kandma töökaardile.
Sel moel jõuti jootraha seadusega selleni, et on vaja arvutada selle väärtusega seotud keskmine töötasu kuus, kusjuures selle väärtuse registreerimine töökaardil ja sotsiaalkindlustuses on kohustuslik Sotsiaalne. Kuigi praegu on see seadus teenustasu reguleerimiseks olemas, pole kindlat summat selle tasu eest, mis tähendab, et asutus võib pakkuda kõrgemat või madalamat protsenti kui 10%.
Kuigi serverite õiguste kaitseks on olemas jootrahaseadus, ei ole pärast restoranis või baaris tarbimist 10% tasumine kohustuslik. Sellega on kliendil õigus otsustada, kas panustada või mitte. Nii saab ta endiselt valida, kas maksta teenustasu eest rohkem või vähem kui 10%.
Lisaks võib asutus endale jätta ka osa jootraha summast. Seda raha tuleb aga kasutada sotsiaal-, töö- või sotsiaalmaksu tarbeks, et seda summat ei saaks kasutada töötajate palga asendamiseks.
Lõpuks, kuigi see pole kohustuslik, on teenustasu maksmine suurepärane viis töötaja julgustamiseks. Lisaks näitab see, et kiidate teenuse heaks ja soovite ettevõttesse sagedamini naasta.