Toodete ettevõte loomad 2. piirkonna töökohus (TRT-2) mõistis Petzilt välja hüvitis 10 000 BRL kassapidajale. Müügieesmärkide täitmiseks pidi töötaja ostma raamatuid.
Möödunud kuul 16. paneeli avaldatud otsuses peeti töötajatele seatud eesmärke kuritahtlikeks. Lisateavet juhtumi kohta, sealhulgas ettevõtte arvamust juhtumi kohta.
näe rohkem
Juuli 2023 on juba ajaloo kuumim kuu, näitab uuring
Senai: 7 osariigis on vabu kohti spetsialiseerumisalade jaoks…
Tunnistaja sõnul pidi töötaja raamatud ostma, kui ta ei saavutanud kindlaksmääratud müügikogust, mis seisnes 60 müümises. raamatuidlaupäeviti ja veel 60 pühapäeviti.
Töötaja tegi nende eesmärkide saavutamiseks mitu pangaülekannet, kuid kauplus ei tagastanud kulutatud summasid.
(Pilt: Petz/Facebook/Playback)
Hagi ettekandja kohtunik Nelson Bueno do Prado leidis, et eesmärgid olid saavutamatud, mis sundis töötajat ostma esemeid, mida tuleks klientidele pakkuda. Seetõttu leidis ta, et ettevõte peaks töötajale moraalse kahju hüvitama.
Pärast seda, kui Petz esitas apellatsioonkaebuse, jättis kohtunik jõusse 10 000 R$ moraalse kahju hüvitamise summa, võttes arvesse ettevõtte suurust, mis ületab 1 miljardit R$, ja pedagoogilist olemust.karistus. Materiaalseid kahjusid vähendati aga 3200 R$lt 1700 R$ peale.
Petz Group teatas vastuseks TRT-2 otsusele, et protsessi analüüsib ettevõtte juriidiline isik ning protsessi aluseks olnud tegevus on üksik fakt.
Ettevõte kinnitas, et järgib rangelt häid kaubandustavasid ja juhtunu ei ole kooskõlas väärtustega, mis tema tegevust juhivad.
Petz, endise nimega Pet Center Marginal, on Brasiilia suurim lemmikloomapoodide kett ja selle asutas 2002. aastal Sergio Zimerman. São Paulo.
Praegu on sellel enam kui 165 kauplust 18 osariigis ja föderaalringkonnas, pakkudes mitmesuguseid teenuseid ja tooteid lemmikloomadele ja kodustatud eksootilistele loomadele.
2020. aasta septembris hakati ettevõtte aktsiatega (PETZ3) kaubelma B3-l, mille kurss tõusis märkimisväärselt esimesel noteerimispäeval.
TRT-2 otsus rõhutab töötajatele õiglaste ja korralike töötingimuste tagamise tähtsust, kaitstes neid kuritarvitavate sihtmärkide ja ebaausate tavade eest.
