Isegi enne pandeemiat, kaugtöö see oli juba võimalik, kuigi paljud tööandjad kahtlesid selle mudeli tõhususes.
Tunti muret, et kodus olevad töötajad võivad kergesti hajuda, veetes oma aega tööle keskendumise asemel televiisorit vaadates või veebis ostledes.
näe rohkem
'Barbieflop': tutvuge 6 nuku mudeliga, mis olid…
Tutvuge nelja kõige lärmakama kassitõuga, mis eksisteerivad
Covid-19 tulekuga aga kõik muutus. Stsenaarium on drastiliselt muutunud ja paljud ettevõtted on olnud sunnitud kasutama laiaulatuslikku kaugtööd. See oli enamiku jaoks sunnitud ja kõikehõlmav kogemus professionaalid.
Nüüd on tulemused silme ees: stereotüübid on kahtluse alla seatud ja on aru saadud, et valdav enamus kaugtöötajatest ei ole ravimatud laisklased.
Viimastel aastatel on mitmed uuringud näidanud, et kaugtööd tegevad või adopteerivad töötajad a hübriidmudel pühendab tööle veidi rohkem aega kui nende eakaaslased laud.
Seda järeldust on tugevdanud arvukalt anekdootlikke tõendeid, mis on kogutud selle perioodi jooksul miljonitelt kaugtöölistelt.
Töömustri muutumise põhjuseks võib olla mitu põhjust. Kaugtöö paindlikkus võimaldab töötajatel kohandada oma tööaega vastavalt isiklikele eelistustele ja vajadustele.
Igapäevaselt pendeldama pole vaja laud, leiavad paljud võimaluse seda lisaaega ära kasutada, et oma erialasele tegevusele pühenduda.
Viimase kolme aasta jooksul on aga arvukad uuringud paljastanud huvitava nähtuse: töötajad, kes võtavad kasutusele kaugtöö või mudeli paistavad, et hübriid pühendab oma töötegevusele veidi rohkem aega võrreldes kolleegidega, kes töötavad selles füüsiliselt kontorid.
Kaugtöö on aastate jooksul olnud mitmete uuringute ja uurimistöö objektiks ning üks uurimustest kõige tähelepanuväärsem viidi läbi enam kui 60 000 Microsofti töötajaga aasta esimesel poolel 2020.
Selle uuringu tulemused tõid üllatava avastuse: kaugtöö suurendas töötajate nädalas töötunde 10%.
Teine põhjalik uuring, mis viidi läbi 27 riigi andmetega, näitas, et kaugtöötajad säästsid oma pendelreisidel keskmiselt 72 minutit päevas.
See säästetud aeg tähendab enam kui kaks tundi nädalas, mis töötajatel on nüüd saadaval. Reisiaja lühendamine on üks peamisi tegureid, mis aitab kaasa kaugtöötajate töökoormuse suurenemisele.
Pendelrände aja kaotamisega on paljud töötajad otsustanud pühendada selle täiendava osa ajast tööga seotud tegevustele.
Huvitaval kombel ei suurendanud kaugtöötajad mitte ainult töötundide arvu, vaid näitasid ka kiiremat ja produktiivsemat töötempot.
Üks UuringPandeemiaeelne uuring Hiina reisibüroo töötajatega näitas, et kaugtööga tegelevate töötajate tulemuslikkus on oluliselt paranenud. Tulemused näitasid muljetavaldavat 13% kaugtööliste tootlikkuse kasvu.
Kõik need avaldused tekitavad uue arutelu: kuna nad toodavad rohkem ja paremini, kas kodukontori töötajad väärivad rohkem teenimist? Jälgime selle küsimuse arengut.
Trezeme Digitalis mõistame tõhusa suhtluse tähtsust. Teame, et iga sõna on oluline, seega püüame pakkuda teie vajadustele vastavat asjakohast, kaasahaaravat ja isikupärastatud sisu.
