arvestades, et tehnoloogia on pidevas arengus, et spetsialistid kvalifitseeruvad üha rohkem ja ettevõtted muutuvad nõudlikumaks Aastate möödudes märgitakse, et need tegurid mõjutavad otseselt krediidituru toimimist. tööd. Selle tulemusel kerkivad aasta-aastalt esile uued ideed ja uued viisid sellega toimetulemiseks, mille eesmärk on üha enam kõrge tootlikkus. Seetõttu panime kirja uued tööturu trendid, et te ei jääks maha. Niisiis, vaadake, kuidas see käitub alates 2023. aastast.
näe rohkem
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Magusad uudised: Lacta toob turule Sonho de Valsa e Ouro šokolaaditahvli…
Seoses Covid-19 pandeemiaga elas tööturul üle mitte just meeldiv hetk, mille käigus vallandati palju professionaale ning selle tagajärjel kukkusid mõned ettevõtted kokku. 2022. aasta aga taastas lootust paremateks päevadeks, et tuua uusi viise tööturg. Vaadake tema tuleva aasta uusi suundumusi:
Füüsiline-digitaalne töökoht
Kaugtööga liitumine oli lahendus, mille ettevõtted leidsid pandeemiaga toimetulemiseks. Sellest tulenevalt olid tootlikkuse tulemused positiivsed, mis tõi kaasa uue vaatenurga töökohale. See tähendab, et alates 2023. aastast töötavad paljud ettevõtted rohkem kaugtöörežiimis.
lepingulised suhted
Ettevõtted läbisid oma spetsialistide käitumisega kohanemise protsessi. See tähendab, et ettevõtte ja töötajate vahel hakati arutama moraalseid väärtusi, et luua terve suhe. Sealhulgas on päevakorrad, mis tõotavad olla selles aspektis rohkem kohal, järgmised: kaasamine, mitmekesisus ja võrdsus.
Paindlikkus
Ettevõtetes muutub levinumaks töökoormuse pakkumine vastavalt töötajate olemasolule, eesmärgiga tõsta tootlikkust. Kuna professionaal tunneb end mugavamalt oma tegevusi omas tempos teostades. Järelikult võidavad kõik, nii ettevõte kui ka selle töötajad.
koostöö dünaamika
Seoses töökohtade mitmekesisusega muutub üha tavalisemaks erinevate põlvkondade kohtumine samas sektoris. Sellega on vaja luua koostööline sideme dünaamika, et integreerida antud ettevõtte töötajaid parimal võimalikul viisil.
nädalane töökoormus
Viimasel ajal on mõned ettevõtted võtnud kasutusele neli tööpäeva nädala jooksul. Selle tulemuseks oli töötajate läbipõlemise vähenemine, mis tõi kaasa olulise tootlikkuse kasvu. Sellest tulenevalt võib oodata, et üha enam ettevõtteid loobub viiepäevasest nädalasest praktikast ja valib uue iganädalase töökoormuse orientatsiooni.
tööjärelevalve
Kuna spetsialistidel on kaugtöö võimalus, ei ole ettevõtetel võimalust neid isiklikult jälgida. Küll aga suudavad nad jälgida tegevuste kulgu läbi jälgimisrakenduste, mis kaardistavad kohalolekut, salvestavad tegevusi ja palju muud. Seega kipub järelevalve alates 2023. aastast kiiresti suurenema.
Vaimne tervis
Kahtlemata on Covid-19 mõjutanud paljude spetsialistide vaimset tervist. Järelikult leidsid ettevõtted endale kohustuse hoolitseda oma spetsialistide vaimse heaolu eest, et nad ei muutuks motiveerimatuks, surve alla jms. Selle tulemusena märgiti, et vaimselt tervete spetsialistide hankimisega saavutatakse tootlikkus häid tulemusi. Seetõttu on vaimse tervise esikohale seadmine uuel tööturul oluline tunnusjoon.
Hüvitised ja stiimulid töötajatele
Kuna spetsialiseerumisalasid hinnatakse üha enam, on professionaalid väga nõutud, valmistades nende eeliseks on valida head palgad, paremad hüvitised ja muud eelised, mis nendest sõltuvad kriteerium.
Ettevõtted teevad viivitamatult kõik endast oleneva, et neid taotlusi täita, ja on pakkunud stiimuleid nende motiveerimiseks. Seetõttu on alates 2023. aastast tööturul pidevalt kohal auhindade, sertifikaatide, ametikõrgenduste ja meelelahutuslike tegevuste pakkumine.
Organisatsioon ja muudatuste juhtimine
Pandeemia põhjustatud muutusi silmas pidades on tööturg kogenud palju ebaõnne, mis on seda kahjustanud. Teisest küljest on ettevõtted leidnud paremaid juhtimisviise ja on järgmistel aastatel paremini ette valmistatud.
"Salajane" töö
Tuntud ka kui "kuuvalgus", viitab modaalsus sellele, kui professionaal tegutseb samaaegselt kahel või enamal töökohal. Kaugtöö võimalust silmas pidades on see praktika lähiaastatel arvatust levinum.