Ilmselt mõnele bigtechile meeldib Google ja Meta, palkavad inimesi, ilma et neil oleks tegelikku vajadust tööjõu suurendamise järele.
Nagu hiljuti ütles Keith Rabois, kes on praegu OpenStore'i tegevjuht ja on töötanud ka PayPalis, “Mõttetu” palkamine on suunatud sisemiste eesmärkide saavutamisele ja ettevõtete avaliku maine parandamisele. suurtehnoloogiad.
näe rohkem
Avamata originaal 2007 iPhone müüb peaaegu $ 200 000; tea...
Tai toidurestorani ootab ees kohtuprotsess pärast seda, kui klient kannatab…
Teisest küljest võtavad tehnoloogiahiiglased selle praktika kasutusele lihtsalt selleks, et teatud spetsialistid ei saaks konkursile tööle asuda. Ebavajaliku töölevõtmise laine tekitas aga teise laine: massilised koondamised.
Massilise vallandamise laine tõttu keeldus Meta endine töötaja Brit Levy lepingu lõpetamist allkirjastamast. Praegu kontrollib Mark Zuckerbergi ettevõte Facebook, WhatsApp ja Instagram.
Brit Levy andis oma TikToki konto kaudu välja ja kinnitas lõpuks Keith Raboisi kõnet.
«Kõigil, kellega koos töötasin, oli, millega koostööd teha, aga minul ei olnud. Nii et ma olen üks neist lepingulistest töötajatest, kes on ebamugavas olukorras, kus nad panid mind kohe inimeste hulka, kes ei töötanud," ütles ta.
Kõne jätkuks märkis Brit, et kohati pidi ta otsima nõudmisi, mida täita. Lisaks võrdles ta töötajaid, kes palgati mitte midagi tegema, kogutavate Pokémonidega.
"Pidime põhimõtteliselt rabelema, et leida, mida teha. See oli kummaline keskkond ja tundus, et Meta palkab inimesi, et teised ettevõtted seda ei teeks, ja nad kogusid meid nagu Pokemoni kaarte."
Endine Meta töötaja teatas oma 11. kuupäeval eetrisse jõudnud videos ka, et vahetas sõnumeid teiste firma töötajatega, kes samuti väitsid, et neil pole midagi teha.
Hiljuti üle 10 000 töötaja korraga koondanud Meta pole Brit Levy paljastusi ja Keith Raboisi kõnet veel kommenteerinud.