A läbipõlemise sündroom See on üks kutsehaigusi, mis professionaale kõige enam mõjutab. Seetõttu otsustas Brasiilia idufirma Way Minder hinnata professionaalse läbipõlemise mõju ja selle haiguse all kannatavaid peamisi töövaldkondi.
Tehisintellekti toetatud uuringu abil tuvastas Way Minder 6 professionaalset valdkonda, mis kõige sagedamini esinevad läbipõlemise juhtumeid.
näe rohkem
Vajad lõõgastuda? Vaata näpunäiteid koduse spaapäeva tegemiseks…
Teate, mis juhtub teie kehaga, kui väldid väljas käimist ja...
Hoolimata sellest, et see on viimastel aastatel muutunud suureks murekohaks töökohal, muutub see alles 2022. aastal Maailma Terviseorganisatsioon (WHO) klassifitseeris läbipõlemise sündroomi kutsehaiguseks.
Sellest tulenevalt pidid organisatsioonid pühenduma sellele lahenduste väljapakkumisele vaimse tervise haigus. Nüüd pakub Way Minderi analüüs veel ühte olulist teavet läbipõlemise ja selle haigusega silmitsi seisvate spetsialistide kohta.
WHO on määratlenud läbipõlemissündroomi kui "töökohaga seotud kroonilist stressi, mida ei ole piisavalt juhitud".
See on haigus, millel on kolm peamist tunnust:
Kuid lisaks professionaalne läbipõlemine, on töötajatel ka muid töökeskkonnast tulenevaid vaimse tervise juhtumeid ja sümptomeid, nagu ärevus, stress, depressioon ja unetus.
(Pilt: Freepik/Playback)
Uuringu andmed koguti 2023. aasta mais, 17 ettevõttes töötas üle 600 töötaja. Selle põhjal tuvastas startup järgmised läbipõlemisjuhtumitega piirkonnad:
Kokkuvõttes korraldas küsimustik läbipõlemise etapi igal spetsialistil, võttes arvesse järgmisi tasemeid: null, madal, mõõdukas, kõrge ja raske. Iga ala sai hinded vastavalt esitatud juhtumitele.
Sel viisil "näitajad üle 30 annavad märku, et haigusfaas on mõõdukas staadiumis, lülitades sisse hoiatussignaali kasutajatele ja ettevõtetele emotsioonide jälgimisel ja selle indeksi vähendamise strateegiate kasutamisel,“ selgitas Way tegevjuht Deivison Pedroza. Minder.
Seetõttu on ametikohad personali-, müügi-, hariduse-, juhtimis-, haldus- ja IT-sektoris need, mis näitavad Brasiilias kõige enam professionaalset läbipõlemist.
Uuring suutis isegi tuvastada, kuidas see kutsehaigus levib juhtivatel ametikohtadel, nagu juhtimine ja koordineerimine. Seega oli kõigil allpool toodud ametikohtadel kutsehaiguse juhtumeid mõõdukas.
Lisaks arvestati analüüsis ka muid asjakohaseid andmeid, osutades kõrgematele tulemustele tippjuhtide ja X-põlvkonna inimeste seas (sündinud aastatel 1960–1980).
Vastuste suure hulga haldamiseks kasutas ettevõte tehisintellekti tehnoloogiat nimega Eliis, generatiivne tehisintellekti süsteem, mis suudab koguda teavet a vestlus.
Uudisteportaali Exame andmeil töötati vestlusbot peamiselt välja selleks, et suhelda töötajatega, kes ei vasta veebiankeetidele.
Kuigi see tulemus näitab kuut peamist töövaldkonda, on professionaalne läbipõlemine a kutsehaigus, mis avaldub peaaegu kõigis kutsealades.
Seetõttu toob psühholoog Larissa Fonseca välja, et peamine ravimeetod on psühhoteraapia, eriti kombineerituna piisava une, tervisliku toitumise, tähelepanelikkuse ja treeninguga füüsikud.
