Dünaamiline meeskonnatöö hindamiseks: minu pool on sinuga

dünaamiline minu pool on sinuga on peamine eesmärk hinnata meeskonnatööd.

selle hea dünaamika on asjaolu, et vajame ainult värvilist pappi.

Sellega Dünaamika meeskonnatöö hindamiseks võime jälgida keskendunud tähelepanu, väledust, dünaamikat, inimestevahelisi suhteid, huumorit, püsivus, vastupanu pettumusele, loovus, juhtimine, inimestevahelised suhted, seltskondlikkus

Osalejate arv? Selles lõbusas dünaamikas osalejate arv pole piiratud. Kas ainult kooli jaoks? EI!! Seda saab töötada mujal, näiteks ettevõtte töötajate seas.

Vaadake ka:

• Esimese mulje dünaamika
• Karaoke dünaamika

Samm-sammult dünaamika meeskonnatöö hindamiseks

a) Lõigake piisavalt palju eri värvi kaarte, suurusega umbes 10 x 5 cm, et kellelgi puudu ei jääks.

b) Kirjuta igale kaardile tähenduslik fraas (see võib olla piiblisalm, osa laulust, mõte jne).

c) Lõika kaardid pooleks, nii et lause jaguneb.

Kuidas teha:

1. Dünaamika algab kahe poole jaotusest, hoolitsedes selle eest, et kõik selle saaksid.
2. Pange inimestele aeg oma poolte otsimiseks.
3. Iga paari kohtudes otsivad nad vestluspaika: lähtepunktiks on kaardile kirjutatud fraas.
4. Umbes kümne minuti pärast palub juhendaja mõnel paaril kogemusest rääkida (kuidas nad end tundsid, kuidas koosolekul läks jne).

Muud soovitatavad elemendid:

• Dünaamilised mu tunded
• Dünaamiliselt kaks ringi
• Dünaamiline sõpruse veeb