Narsistinen persoonallisuushäiriö (NPD) on sairaus mielenterveys jolle on ominaista empatian puute, suurenmoisuuden tunne ja jatkuva ylistyksen tai tunnustuksen tarve. Narsistisen pomon alaisuudessa työskenteleminen voi aiheuttaa kroonista stressiä, joten on tärkeää tunnistaa käyttäytyminen.
Narsistinen pomo voi vaatia liiallista kiitosta, näyttää epävakaalta ja jopa tarkoituksella jättää huomioimatta saavutuksesi työssä, jotta et saa mahdollisuutta "loistaa" yrityksessä.
Katso lisää
Nämä ovat 4 horoskooppimerkkiä, jotka rakastavat yksinäisyyttä eniten…
Jotkut koirarodut ovat täydellisiä ihmisille…
Avain asioidessaan narsistisen pomon kanssa on säilyttää oma näkemys työstäsi ja itsetuntosi esimiehen reaktioista huolimatta. Positiivisen näkemyksen säilyttäminen itsestäsi hänen jatkuvasta tarpeestaan ja vaatimuksistaan huolimatta vaatii sinulta paljon työtä ja sinnikkyyttä.
Ensinnäkin on tärkeää olla varovainen. Ne, joilla on narsistinen persoonallisuushäiriö, voivat oppia tapoja manipuloida muita ja ruokkia loputtomalta näyttävää egoaan.
1. He puhuvat lähes yksinomaan itsestään
He ovat hyvin tietoisia fyysisestä ulkonäöstä, varallisuudesta, kyvyistä ja saavutuksista, joten he odottavat saavansa täyden huomiosi puhuessaan näistä henkilökohtaisista ominaisuuksista. Nämä kommentit ovat yleensä liioiteltuja eivätkä välttämättä ole tarkkoja heijastuksia heidän elämästään.
2. Heillä on fantasioita suuruudesta
Narsistilla on taipumus luoda monimutkaisia fantasioita menestyksestä, voimasta, loistosta, kauneudesta tai täydellisestä kumppanista. Koska he luovat näitä illuusioita, he tuntevat, että heillä pitäisi olla parasta kaikesta: talot, autot ja vaatteet tai muut asemaa vahvistavat asiat.
Nämä himot ovat tapa narsisteille työntää pois sisäiset tyhjyyden ja häpeän tunteet. Tällä tavalla he tuntevat olevansa erityisiä ja hallitsevia. Tätä fantasiaa kätkemällä he kokevat valtavaa turhautumista ja vihaa, kun heidän visionsa eivät toteudu käytännössä.
3. He vaativat jatkuvaa kiitosta
Huolimatta siitä, että he kuulostavat ulkoisesti itsevarmoilta, he ovat usein hyvin haavoittuvia ja epävarmoja. Itsetunto on aina hyvin hauras. "Julkisivun" vuoksi he odottavat saavansa tunnustusta ylivoimaisiksi, vaikka kehulle ei ole mitään syytä. Narsistien hauras ego reagoi erittäin hyvin kritiikkiin. Kaikki kommentit, jotka tuovat esiin epävarmuuttasi tai puutteitasi, voivat saada vihanpurkauksen.
4. He osoittavat oikeutuksen tunteen
He ajattelevat, että muiden pitäisi johdonmukaisesti tehdä erityispalveluksia ja vastata heidän pyyntöihinsä välittömästi, ilman kyseenalaistamista. Jos heille ei anneta tällaista kohtelua, tämä ryhmä voi tulla kärsimättömäksi tai vihaiseksi. Parhaimmillaan he antavat ihmisille passiivis-aggressiivisen hiljaisen kohtelun.
Narsistin mielessä muut ovat olemassa pääasiassa täyttääkseen kaikki tarpeitaan, joten on ok jatkaa heidän hyväksikäyttöään ja jättää huomiotta heidän toiveensa ja halunsa.
5. He käyttävät hyväkseen muita
Monet ihmiset ovat luonnostaan kiinnostuneita narsisteista, koska he voivat kohdata houkuttelevia, karismaattisia ja viehättäviä yksilöitä. Heillä ei ehkä ole mitään ongelmaa saada ihmiset tottelemaan niitä siihen pisteeseen, että ne väsyvät fyysisesti ja emotionaalisesti.
Varsinkin hierarkiassa "alla" olevat.
6. he ovat kateellisia
Matala itsetunto ja tarve näyttää paremmalta kuin muut, narsistit näkevät ihmiset, joilla on asioita, joita heiltä puuttuu - kuten konkreettisia esineitä, asemaa tai ihailua - uhkauksina.
Tavoitteiden tai kunnianhimojen omaaminen elämässä on hyvä asia, mutta narsistit he tekevät unelmistaan maailman keskipisteen ja odottavat muiden astelevan, auttavan ja taistelevan yhdessä heidän saavuttaakseen nämä tavoitteensa.
Monet pomot voivat olla narsistisia, kyllä. Heillä on tapana käyttää tapahtumia työpaikalla luodakseen draamaa tai käynnistääkseen ongelmia, jotka kiinnittävät huomiota heihin. He tulevat esiin minkä tahansa tarinan marttyyreina, mutta he löytävät tapoja saada se olennainen narsistinen tarjonta muiden ihmisten kautta. He kuvaavat työpäiväään tehtävänä tai korkeampana kutsumuksena ja asettavat itsensä kaukana ansioihin perustuvista saavutuksista.