Kun etsimme työtä, teemme kaikkemme ansioluettelomme parantamiseksi. Äskettäin ansioluettelon kirjoittamista koskevassa sivustotutkimuksessa havaittiin, että 69 % työnhakijoista ylläpitää online-sivua ansioluettelonsa kanssa.
Näiden tietojen perusteella henkilöstöhallinnon asiantuntija antoi arvokkaita vinkkejä:
Katso lisää
Nämä ovat 4 horoskooppimerkkiä, jotka rakastavat yksinäisyyttä eniten…
Jotkut koirarodut ovat täydellisiä ihmisille…
On tärkeää muistaa, että ansioluettelosi sisällön tulee olla objektiivista. Käytä verbejä, jotka osoittavat kykysi toimia, kuten "parempi" ja "ajoi".
Ja heijastaa halutun työnkuvauksen kieltä. Vältä tyhjiä sanoja ja lyötyjä ilmauksia, jotka eivät lisää mitään.
"On okei käyttää joitain näistä ilmaisuista", sanoo uraasiantuntija Amanda Augustine Top Ansioluettelo.
"Mutta jos laitat niitä joukon jokaiseen ansioluettelosi virkkeeseen, kopiosi voi olla hämmentävä ja merkityksetön." Valitse siis sanat huolellisesti ja käytä niitä strategisesti korostaaksesi taitojasi ja kiinnittääksesi rekrytoijan huomion!
Katso nyt joitain sanoja, joita sinun tulee käyttää hyvin säästeliäästi tai jopa välttää käyttämistä. Ota selvää, mitä ne ovat:
Haluan jakaa kanssasi seitsemän avainsanaa, joita suosittelemme käyttämään järkevästi kirjoitettaessa ansioluettelojamme tai ammattiprofiilejamme.
Nuo sanat ovat:
Erikoistuneiden ammattilaisten mukaan on varottava käyttämästä liikaa näitä adjektiiveja, loppujen lopuksi ei riitä, että sanotaan, että se on luovaa, on tarpeen näyttää, kuinka tämä heijastuu kokemukseemme tehdä työtä.
Voisimme esimerkiksi kuvata, kuinka luovuutemme on auttanut meitä saavuttamaan tärkeitä uratavoitteita.
Oletko koskaan pysähtynyt ajattelemaan, että käytät toistuvia sanoja tai kliseitä, jotka eivät tee hyvää vaikutusta työnantajiin?
uravalmentaja Octavia Goredema sanoo, ettei ole paha käyttää näitä sanoja kerran tai kahdesti, mutta sinun on oltava varovainen, ettet käytä niitä väärin.
Loppujen lopuksi ilman konkreettisia todisteita on mahdotonta tietää, oletko todella niin "motivoitunut" ja "strateginen" kuin sanot.
Siksi, kun kirjoitat ansioluetteloasi, keskity enemmän vaikutuksiin, jotka toimintasi ovat saaneet aikaan, ja siihen, mitä niiden saavuttaminen vaati.
Tämä on loistava tapa esitellä taitojasi ja tehdä hyvä vaikutelma työnantajiin. Piditkö vinkistä? Joten juokse sinne ja käytä sitä ansioluetteloosi!
