Brasiliassa on jo yli 54,8 miljoonaa brasilialaista, jotka ovat yli 50-vuotiaita, Longevity-verkkosivuston tietojen mukaan. Tutkimuksen mukaan joka 21. sekunti toinen brasilialainen täyttää 50 vuotta. Kysymys kuuluukin siis, miten yritykset, erityisesti pienet ja keskisuuret, voivat hyötyä tästä ikääntyneestä työvoimasta, joka kasvaa ja tulee vähitellen tuottavammaksi?
Lue myös: Tiedätkö ne 5 oikeutta, jotka äidillä on työmarkkinoilla?
Katso lisää
Japanilainen yritys asettaa aikarajoituksia ja hyötyy
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Brasiliassa on yli 28 miljoonaa iäkästä eli yli 60-vuotiaita, mikä edustaa 13 prosenttia Brasilian väestöstä. Brasilian maantieteen ja tilastotieteen instituutin (IBGE) tilastotieteilijöiden mukaan tämä luku kaksinkertaistuu tulevina vuosikymmeninä.
Vuonna 2043 väestöstä 25 % on yli 60-vuotiaita, kun taas alle 14-vuotiaiden nuorten osuus on 16,3 %. Eli "ikääntymisindeksin", joka on ikääntyneiden ja nuorten prosenttiosuuden välinen suhde, pitäisi kasvaa vuoden 2018 43,19 prosentista 173,47 prosenttiin vuonna 2060.
Kaksi muuta tekijää, jotka vaikuttavat tähän tilanteeseen, ovat sosiaaliturvauudistus, joka venytti brasilialaisten elämää maassa työssä ja myös elinajanodote, joka on kasvanut eksponentiaalisesti lääketieteen, paremman sosiaalisen ja ruokaa.
Brasilia on ylittänyt 12 miljoonan työttömän rajan, ja eniten tästä kärsivät yli 50-vuotiaat. Tämän ikäryhmän työttömyys oli korkeimmillaan vuonna 2020, kun se oli 7 % vuonna 2012. Vuosina 2019–2020 yli 400 000 yli 50-vuotiasta brasilialaista kärsi työttömyydestä IBGE: n tietojen mukaan.
Vaikka työttömyysluvut edustavat korkeaa, ammattitaitoisen työvoiman puute vaikuttaa yrityksiin päivä päivältä enemmän ja kaikilla aloilla. Heti kun talous lämpenee, pätevistä nuorista tulee pulaa tarvittava määrä täyttämään markkinoiden tarvitsemat työpaikat kaikilla aloilla.
Yleisesti ottaen väestö elää pidempään ja työmarkkinoiden on totuttava yli 50-vuotiaiden työntekijöiden henkilöstöön.
Ammattilaisten työskentelytavat on syytä merkitä uudelleen +50. Näiden ammattilaisten työllistettävyyden lisäämiseksi ja yhteistyön edistämiseksi tulee syntyä uusia sopimusmalleja sekä itsenäisiä työrutiineja. Näillä työntekijöillä on paljon annettavaa yrityksille tiedon ja kokemuksen osalta.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
