Pandemia on tuonut mukanaan merkittävän muutoksen monille toimialoille. Työmarkkinoiden täytyi keksiä itsensä uudelleen, jotta yritykset voisivat pysyä toiminnassa, aivan kuten työntekijöiden piti muuttaa rutiinejaan.
Tässä rutiinimuutoksessa ratkaisuksi löydettiin kotitoimisto. Työ siirtyi virtuaaliympäristöön ja sen seurauksena työntekijöiden piti tanssia musiikin tahtiin.
Katso lisää
Barbie ja hänen horoskooppi: hänen valtavan suosionsa salaisuus
Mitä Google ei halua sinun etsivän?
Pandemia on ohi, kuten WHO on julistanut, emme ole sosiaalisten etäisyyksien alaisia ja monet yritykset ovat palanneet henkilökohtaiseen työhön. Tässä palautuksessa yli puolet brasilialaisista työntekijöistä puuttuu työskentelemästä kotona.
Grupo Top RH: n yhteistyössä tekemän tutkimuksen mukaan tietotyöpaikkojaHuhti-toukokuussa 2023, jossa oli mukana 1 008 työntekijää eri puolilla maata, havaittiin, että 85,3 % Brasilialaiset ammattilaiset olisivat valmiita vaihtamaan työpaikkaa, jos he saisivat ehdotuksen lisää työpäiviä sisään
Noin 65,4 prosenttia kyselyyn osallistuneista asuu Kaakkois-Brasiliassa, ja 34,7 prosenttia on 35–44-vuotiaita ja 28,4 prosenttia 25–35-vuotiaita.
Lisäksi etätyöjakson jälkeen kasvokkain työhön palanneista 64,4 % ilmoitti elämänlaatunsa huonontuneen uuden työmatkarutiinin myötä.
Todettiin, että vain 14,2 % ammattilaisista ilmoitti, että heidän elämänlaatunsa parani palattuaan kasvokkain työhön, kun taas 21,5 % ei kokenut merkittäviä muutoksia.
Yllättäen 78,5 prosenttia kasvokkain työhön kutsutuista työntekijöistä ei ollut edes kuullut pääkonttoriin paluusta.
Toinen 73,9 % osallistujista mainitsi, että henkilöstöosasto ei toteuttanut sitoutumistoimia siirtymisen helpottamiseksi, koska rutiini muuttuisi radikaalisti ja uudelleen.
Tutkimus paljasti, että 47,2 % vastaajista työskentelee tällä hetkellä täysin kasvokkain, 33,2 %:lla on mahdollisuus hybridityöskentelyyn ja 19,5 % pysyy etänä.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
