"Pesquisa Nacional por Amostra a Domicíliosin" (Pnad) tekemän tutkimuksen mukaan työttömyysaste on noin 11 prosenttia. Siksi ansioluettelon kokoamisen hetki on tehtävä parhaalla mahdollisella tavalla rekrytoijien huomion saamiseksi, ja se on mahdollista muutamalla kännykän napsautuksella. Lisäksi ehdokas voi halutessaan muuttaa tietojaan milloin tahansa.
Nämä sovellukset tarjoavat meille monia etuja, kuten esimerkiksi jos henkilö haluaa yksinkertaisen ja käytännöllisen muodon kertoakseen aiemmista kokemuksistaan, koulutuksestaan ja ammatillisesta tavoitteestaan.
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Asiantuntijat kuitenkin opettavat meille viisaita tapoja käyttää käytettävissä olevia työkaluja laiminlyömättä tarvittavaa tietojen käsittelyä.
Siksi ensimmäinen asia, joka sinun tulee olla tietoinen, on, että yritysten rakastamat tekstieditorit ovat "Google Docs" ja "Microsoft Word”, jotka ovat saatavilla sekä pöytäkoneille että mobiililaitteille. Heillä on valmiita ja minimalistisia malleja, jotka vain odottavat täyttämistä henkilön tiedoilla. Kun se on tehty, lataa se PDF-tiedostona.
Mutta niille, jotka haluavat jotain koristeellisempaa ja näyttävämpää, työkalut, jotka voivat olla hengenpelastaja, ovat "kangas" Se on "minun ansioluetteloni”, koska PDF-muodon toimittamisen lisäksi ehdokas voi jättää sen oman maun mukaan, alusta alkaen.
Kuitenkin niille, joilla ei ole aavistustakaan, mistä aloittaa, on hyvä vaihtoehto analysoida "resume bank" -sivuilla saatavilla olevia malleja, kuten esimerkiksi 99jobs, Gupy ja Recrutai. Valitettavasti tietoja ei ole mahdollista ladata sivustolta, mutta niitä voidaan käyttää inspiraationa tai jopa ymmärtää paremmin kokoonpanoprosessin toimintaa.
Brasilian Rio de Janeiron henkilöstöjärjestön (Abrh-RJ) puheenjohtajalle Lucia Madeiralle: "Tekoäly alustat muotoilevat ansioluettelon luurangon sitä mukaa kun henkilö täyttää sen ilmoittautuessaan avoimeen työpaikkaan alusta. Hän voi sitten visualisoida asiakirjan ja saada siitä inspiraatiota."
Huomio! Sinun on oltava varovainen suoraan sovelluksissa tehtyjen mallien kanssa.
Vaikka mukautetut työkalut ovat houkuttelevia, sinun on oltava varovainen ja käytä mieluiten alustoja, kuten "Google Docs" ja "Microsoft Word". Rekrytointi- ja valintaasiantuntija Aline Sousan mukaan alustat myöntävät vain tekstiruutujen kautta, ja tästä johtuen tekoäly ei välttämättä tunnista opetussuunnitelmaa, eli robotit, jotka vastaavat tietojen kartoittamisesta ansioluetteloista. kiinnostuksen kohde.
”Tekstilaatikot näkyvät kuvina, eikä pieni robotti voi valita sanoja luokittelua varten. Se menee usein pelkkänä hämäränä robotin ohi."
Jos et kuitenkaan halua luopua näistä tiedoista, turvallisin tapa on lähettää ne sähköpostitse.
