Sitä pidetään helpotuksena monille brasilialaisille poikkeuksellinen saalis, jonka enimmäisarvo on tuhat realia, julkaisi FGTS (Palveluaikatakuurahasto). Jotkut ihmiset kuitenkin pelkäävät hyödyntää tätä resurssia ja olla täysin avuttomia ilman sitä FGTS hyvä, jos he menettävät työpaikkansa. Mutta tiedätkö, onko tämä riski todella todellinen vai vain kuvitteellinen idea? Vastaamme puolestasi!
Lue lisää: Casa Verde e Amarela: Tulokattoa korotetaan FGTS: n neuvoston päätöksellä
Katso lisää
Talouskasvatus on paras "lääke" krooniseen velkaantumiseen...
Likainen nimi ei ole ongelma: tutustu "Nu Limite Garantioon"…
Itse asiassa yli 40 miljoonaa brasilialaista voi nostaa kyseiset summat, mutta työntekijällä ei ole velvollisuutta nostaa tätä määrää. Tämä johtuu siitä, että 15.12. alkaen rahat palaavat tilille oikaisuin ja ilman työntekijälle aiheutuvaa vahinkoa niin kauan kuin rahoja ei ole siirretty.
Ylimääräisen noston aikana henkilö voi nostaa käytettävissään olevan saldon ilman, että irtisanomissakon muutoksesta ole merkkejä. Tämä vastaa 40 prosenttia työnantajan työsopimuksen voimassaoloaikana tallettamasta summasta.
Toisin sanoen ylimääräisen vetäytymisen ja FGTS- sakon välillä ei ole yhteyttä, mikä tarkoittaa, että toinen on toisistaan riippumaton. On kuitenkin helppo ymmärtää, että työntekijä ei aiheuta häiriöitä, jos hän haluaa nostaa ylimääräisessä nostossa käytettävissä olevan summan.
Maksut alkoivat huhtikuun puolivälissä, tarkemmin 20. päivänä ja jatkuivat työntekijän syntymäkuukauden mukaan. Lisäksi Caixa Econômica Federalin mukaan summat eivät ole käytettävissä nostoihin. jotka on estetty FGTS-tilillä syntymäpäivän noston ennakkohyvityksen takuuksi.
Maantieteilijä ja pseudokirjailija (tai muuten), olen 23-vuotias, Rio Grande do Sulista, seitsemännen taiteen ja kaiken kommunikointiin liittyvän ystävä.