Selkäkipu voi häiritä ihmisen päivää ja vaikeuttaa ammatillista toimintaa. Monet ihmiset saavat rangaistuksen siitä, että he eivät suorita tehtäviään kunnolla, ja heidän on poistuttava työpaikalta.
Selkärangan ongelmat voivat kuitenkin monimutkaistaa ihmisen elämää seurausten, eivät itse taudin vuoksi. Siksi monet ihmiset epäilevät, voiko selkäkipu johtaa työkyvyttömyyseläkkeelle.
Katso lisää
Päivitetty! 5 parasta ehdotusta freelance-työhön…
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Katso lisää aiheesta alta:
Lue lisää: Kuinka todistaa työllisyys INSS: ssä
Selkäkipu voi aiheuttaa monia ongelmia työntekijän hyvinvoinnille, mikä vaikeuttaa työn suorittamista. On ihmisiä, jotka voivat työskennellä normaalisti työpaikan ongelmista huolimatta. Näin ollen työntekijä voi hakea oikeutta työkyvyttömyyseläkkeelle vain, jos osoitetaan, että selkäkipu edistää pysyvää työkyvyttömyyttään.
On kuitenkin syytä mainita, että ensin INSS (National Institute of Social Security) maksaa sairauspäivärahaa, jotta kuntoutusmahdollisuus on olemassa. Tämän avulla työntekijä voi saada taloudellista apua selkäkipujen riittävän hoidon hakemiseen, työhön palaamiseen, mikäli mahdollista.
Tämän jälkeen vakuutettu voi siirtyä työkyvyttömyyseläkkeelle, kun todistetaan, ettei hän voi enää työskennellä.
Edun saamiseksi työntekijän on haettava työkyvyttömyyseläkettä. Prosessissa on tarpeen osoittaa, että taudin tila, tätä varten on tarpeen käydä läpi lääkärintarkastus, jossa henkilö on suoritettava erityisiä kokeita, toimitettava raportteja ja todistuksia, jotka osoittavat selkäkivun vamman syyksi pysyvä.
Lisäksi työntekijällä on oltava 12 kuukauden sosiaaliturvamaksu eli armonaika. Tämä on yksi välttämättömistä resursseista työkyvyttömyyseläkkeelle pääsemiseksi, mutta on erityistapauksia, joissa tämä menettely ei ole tarpeen.
