Kuka voi saada INSS: n kertakiintiön 13. palkan?

Työkorttiin merkittyjen vakuutettujen lisäksi eräät muut ryhmät voivat saada loppuvuoden päivärahaa. Näitä varten on mahdollista 13. palkanmaksut Single INSS -kiintiössä. Näille maksuille on jopa tietyt päivämäärät, joiden pitäisi tapahtua muutaman viikon sisällä. Tarkista alta.

Lue lisää: Kiinteistöverovapautus: Ovatko kaikki eläkeläiset oikeutettuja?

Kuka voi saada kertakorvauksen?

Vuonna 2022 tuhannet brasilialaiset pääsivät hyötymään vuoden lopun bonusennakosta, 13th Palkasta, huhti-kesäkuun välisenä aikana. Tämä oli työ- ja sosiaaliministeriön päätös keinona lämmittää taloutta lisäämällä Brasilian kulutusta.

Yleensä työntekijät, joilla on virallinen sopimus, saavat vuosikorvauksen kahdessa erässä marraskuun ja joulukuun välisenä aikana. Tässä erityistapauksessa ennakkomaksun vuoksi seuraavat ryhmät voivat kuitenkin käyttää yksittäistä erää samalla tavalla kuin ne, jotka saivat sen ensimmäisellä lukukaudella:

• Eläkeläiset;
• Eläkeläiset;
• Toukokuusta 2022 alkaen vapautuneet tuensaajat.

Tässä on syytä huomata, että ne, jotka saavat jatkuvaa rahaetua, BPC: tä tai elinikäistä kuukausituloa (RMV), eivät sovi tähän ryhmään. Tämä johtuu siitä, että kummallakaan ryhmällä ei ole oikeutta edes 13. palkkaan. Lisäksi on tarkennettava, että he ovat eläkeläisiä ja eläkeläisiä, jotka ovat tulleet palkkalistalle toukokuussa.

Maksuaikataulu 13. Palkka yksittäisessä kiintiössä

Kertakiintiömaksut jaetaan ryhmiin alle yhden vähimmäispalkan saavien ja yli kaksi vähimmäispalkkaa saavien sekä etuuden lopullisen lukumäärän. Tässä tapauksessa ensimmäisen ryhmän päivämäärät ovat seuraavat:

• 24. marraskuuta: viimeinen etu 1;
• 25. marraskuuta: Final Benefit 2;
• 28. marraskuuta: viimeinen etu 3;
• 29. marraskuuta: lopullinen etu 4;
• 30. marraskuuta: viimeinen etu 5;
• 1. joulukuuta: viimeinen etu 6;
• 2. joulukuuta: lopullinen etu 7;
• 5. joulukuuta: viimeinen etu 8;
• 6. joulukuuta: lopullinen etu 9;
• 7. joulukuuta: Loppuetu 0.

Niille, jotka ansaitsevat useamman kuin yhden vähimmäispalkan, on vahvistettu seuraavat päivämäärät:

• 1. joulukuuta: lopullinen etu 1 ja 6;
• 2. joulukuuta: Lopullinen etu 2 ja 7;
• 5. joulukuuta: Lopullinen etu 3 ja 8;
• 6. joulukuuta: Loppuetu 4 ja 9;
• 7. joulukuuta: Loppuetu 5 ja 0.