Vuodesta 2019 voimaan tulleessa eläkeuudistuksessa naisten vähimmäiseläkeikä on 62 vuotta ja miesten 65 vuotta. Muutos loi kuitenkin myös säännöt jo työsuhteessa olevien työntekijöiden siirtymiselle.
Lue lisää: Lakimies ilmaiseksi, onko mahdollista? tiedä oikeutesi
Katso lisää
Vahvistettu: Samsung todella valmistaa taitettavia näyttöjä…
Kiina tekee kokeita seeprakaloilla avaruusasemalla…
Tänä vuonna uudet vaatimukset ovat voimassa tässä suhteessa ja työntekijöiden, erityisesti naisten, on oltava tietoisia. niin katso nyt mikä muuttuu naisten vanhuuseläkkeessä vuonna 2022.
Naisten siirtymäeläkesäännön mukaan korotusta vaaditaan kuudella kuukaudella joka vuosi. Tämä kestää 62 vuoden vähimmäisiän saavuttamiseen vuonna 2023.
Eläkeuudistuksen voimaantulovuonna 2019 naisten alaikäraja eläkkeelle oli 60 vuotta. Jo tammikuussa 2020 vaatimukseksi tuli 60 vuotta ja kuusi kuukautta. Tammikuussa 2021 sääntö muuttui 61 vuodeksi, ja nyt, vuonna 2022, sen on oltava 61 vuotta ja kuusi kuukautta.
Nyt kun ymmärrät siirtymäsäännön, katso, kuinka ikäsäännöt toimivat naisten hakemisessa eläkkeelle tänä vuonna.
Naisten yleiset vaatimukset eläkkeelle jäämiselle vuonna 2022 ovat: 61 ja puoli vuotta vanha ja 15 vuotta INSS: n maksamista. Yksityiskohta on kuitenkin syntymäaika, koska vaaditaan 61 vuotta ja kuusi kuukautta. Näin ollen esimerkiksi tammikuun synttärit voivat hakea etuutta vasta heinäkuussa.
Kuuden kuukauden lisäyksen jälkeen vain naiset, jotka täyttävät 61 vuotta kesäkuuhun mennessä, voivat jäädä eläkkeelle ennen vuoden loppua, sillä he voivat hakea joulukuussa. Tarkista tätä logiikkaa noudattaen, miltä organisaatio näyttää iän mukaan syntymäkuukauden mukaan:
Näin ollen heinäkuusta eteenpäin syntyneet vakuutetut voivat hakea etuutta vasta vuodesta 2023 alkaen. Tässä tapauksessa vaatimus kuitenkin muuttuu uudelleen ja on 62 vuotta vanha, joten etuuden hakemista joutuu odottamaan vielä muutama kuukausi.
