Hallitus julkaisi työntekijöiden ruokaseteleitä koskevat uudet säännöt Unionin virallisessa lehdessä tiistaina 28. helmikuuta. Etua voi jatkossa käyttää vain ruoan ja juoman ostoon. Lisäksi ruokaseteleitä tarjoavat yritykset eivät voi enää tarjota alennuksia yrityksille vastineeksi palveluistaan. Ja noudattamatta jättämisestä määrättävät sakot voivat nousta 50 000 realiin.
Lue lisää: Ruoka naturassa ja ruokasetelit eivät kuulu sosiaaliturvalaskelmiin
Katso lisää
Astrologia ja nerokkuus: NÄMÄ ovat 4 loistavinta merkkiä…
iPhonet, jotka eivät onnistuneet: 5 julkistamista hylkäsi!
On syytä mainita, että on katsottu pakolliseksi, että rahat käytetään vain ruoan ostamiseen, mikä pätee myös ateriasetelit, koska asia, jonka pitäisi olla ilmeistä, ei ole niin selvää, koska monet työntekijät käyttivät järjestelmää väärin ja käyttivät kuponkeja muihin kohteisiin.
Tämä kiellettiin uudella väliaikaisella toimenpiteellä nro 1 108. Yritykset tarkastavat, kuinka paljon rahaa käytetään ruokaan tai ruokaleimoihin, ja kaikille selville saaneille ilmoitetaan. Konkreettista tietoa mahdollisista seurauksista työntekijälle ei kuitenkaan vielä ole.
Lisäksi kielletään ruokasetelikorttiyhtiöiden yrityksille myöntämät alennukset. Siten on jo selvä sakko niille, jotka eivät noudata tätä sääntöä, että jokainen korttiyhtiö, joka ei noudata tätä sääntöä, voi saada tämän sakon enintään 50 000 R$. Työministeriö pitää tätä käytäntöä laittomana ja aikoo torjua sitä.
Tämä johtuu siitä, että kun yritys tarjoaa alennuksia, he todennäköisemmin veloittavat työntekijältä suoraan. Näin ollen, jotta ruokaseteleistä ei aiheutuisi rangaistusta, niistä on maksettava veroja, kun niitä käytetään ravintoloissa ja supermarketeissa, mikä vähentää työntekijän ostovoimaa.
Lisäksi työ- ja sosiaaliministeriö totesi, että maassa on jo verovapaus elintarvikeapuohjelmista, joten näille vähennyksille ei olisi mitään syytä hyväksytty. Tällä katsotaan vaativan alennuksia riittämättömästä toteutuksesta ja avun väärinkäytöstä, mikä tuomittaisiin laittomaan toimintaan ja mahdollisesti 5-50 tuhannen realin sakko.
Sekä aikaa väärinkäyttävien työntekijöiden että korttipalvelua vuokraavien yritysten on oltava varovaisempia käytännöissään.
