Education for all people
Kiinni
Valikko

Navigointi

  • 1 Vuosi
  • Viides Vuosi
  • Kirjallisuudet
  • Portugalin Kieli
  • Finnish
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Kiinni

MEI: Työvoimavelvoitteiden muutokset vuonna 2022

Yksittäisille mikroyrittäjille vuosi 2022 tuo mukanaan muutoksia MEI: n työvoimavelvoitteisiin. Yhteenvetona nämä muutokset viittaavat FGTS: n velvoitteisiin ja myös työntekijän palkkaamiseen.

Lue lisää: Bolsa do Povo: Tunne Aid, joka maksaa 1 000 R$ työttömille ja MEI: lle.

Katso lisää

Vahvistettu: Samsung todella valmistaa taitettavia näyttöjä…

Kiina tekee kokeita seeprakaloilla avaruusasemalla…

Lisäksi luokan laskutusrajaa nostettiin, mikä on tärkeää yksittäisten mikroyrittäjien oikeuksien takaamiseksi. Jos haluat tietää lisää muutoksista ja velvoitteista valmistautua uuteen vuoteen, lue!

Uusi laskutusraja

Vuoteen 2021 asti MEI: n vuotuinen bruttotulo oli jopa 81 tuhatta R$. Lisäksi tällä yrittäjällä oli joitain rajoituksia, kuten se, että hänen nimiinsä ei saa rekisteröityä toista yritystä, olla osakas yhtiössä ja osakas nykyisessä liiketoiminnassa.

Vuonna 2022 on kuitenkin tulossa erittäin tärkeä muutos, joka mahdollistaa useamman yrittäjän lainsäädännön noudattamisen: laskutusrajan korotus. Tällä MEI-yrittäjät, joiden vuotuinen bruttotulo liiketoiminnastaan ​​on enintään 130 000 R$, voivat olla. Siten monet muut yksittäiset mikroyrittäjät voivat itse asiassa olla edustettuina ryhmässä, nauttia oikeuksista ja täyttää MEI: iin liittyviä velvollisuuksia.

FGTS: ää koskevat velvoitteet

Toinen MEI-luokan velvoite koskee työntekijän palkkaamista. No, he voivat palkata vain yhden työntekijän. Vaikka tämä rekrytointiraja pysyy vuonna 2022, tämän työntekijän FGTS: ään tulee muutoksia.

Näin ollen ainoan MEI: n palkkaaman työntekijän FGTS: n on täytynyt täyttää eSocialin velvoitteet palkkauskuukautta seuraavan kuukauden 7. päivään mennessä. Lisäksi on tarpeen kerätä eSocial Collection Document (DAE).

Muutokset koskevat myös kyseisen työntekijän irtisanomista. Koska vuodesta 2022 alkaen FGTS: ää koskevat velvoitteet on täytettävä seuraavan kuukauden 10. päivään saakka. On erittäin tärkeää olla tietoinen näistä muutoksista, jotta liiketoiminnalle ei aiheudu vahinkoa.

Jos siis halusit tietää MEI: n työvoimavelvoitteiden muutoksista, jaa tämä artikkeli muiden tuntemiesi yksittäisten mikroyrittäjien kanssa!

André Martins, Accessin kirjoittaja
André Martins, Accessin kirjoittaja
on Jul 22, 2021
Portugalin toiminta: yksittäinen aihe
Portugalin toiminta: yksittäinen aihe
on Jul 22, 2021
Portugalin toiminta: Infinitiiviset verbit
Portugalin toiminta: Infinitiiviset verbit
on Jul 22, 2021
1 VuosiViides VuosiKirjallisuudetPortugalin KieliMiellekartta SienetMiellekartta ProteiinitMatematiikkaÄiti IiAineYmpäristöTyömarkkinatMytologia6 VuottaMuotitJouluUutisetUutisten VihollinenNumeerinenSanat, Joissa On CParlendasJakaminen AfrikkaAjattelijatTuntisuunnitelmatKuudes VuosiPolitiikkaPortugalin KieliUusimmat Viestit Edellinen ViestiKevätEnsimmäinen MaailmansotaMain
  • 1 Vuosi
  • Viides Vuosi
  • Kirjallisuudet
  • Portugalin Kieli
  • Miellekartta Sienet
  • Miellekartta Proteiinit
  • Matematiikka
  • Äiti Ii
  • Aine
  • Ympäristö
  • Työmarkkinat
  • Mytologia
  • 6 Vuotta
  • Muotit
  • Joulu
  • Uutiset
  • Uutisten Vihollinen
  • Numeerinen
Privacy
© Copyright Education for all people 2025